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五、考核體檢

考核體檢工作分別由招聘單位(或其主管部門)、人力資源社會保障局負責組織實施。

體檢在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考核內(nèi)容為被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

六、公示聘用

對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)上進行公示，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

在整個招聘工作中，區(qū)組織、人力資源社會保障部門請紀檢監(jiān)察部門對全過程實施監(jiān)督。

監(jiān)督電話：87221103(區(qū)紀委信訪室)

咨詢電話：87222430(區(qū)人力資源社會保障局)

87225300(區(qū)衛(wèi)生局)

附件 ：

1、2013年長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知.doc

3、2013年濟南市長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

濟南市長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年七月五日