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報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除提交以上材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員需出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員需出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

(三)報(bào)考者繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。其中招聘碩士及以上研究生學(xué)歷的崗位，可不受比例限制，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入筆試。對應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試由區(qū)組織、人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計(jì)分。

筆試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，考試科目分三類：

A1：臨床醫(yī)學(xué)類：兒科，重癥醫(yī)學(xué)科，普外科，泌尿外科，病理科，婦科，肛腸科，CT室，放射科，超聲科，檢驗(yàn)科，藥劑科，呼吸內(nèi)科，心內(nèi)科，麻醉科，心理科，影像科，衛(wèi)生檢驗(yàn)，公共衛(wèi)生，內(nèi)科;

A2：護(hù)理類：護(hù)理，助產(chǎn)，營養(yǎng)科;

A3：中醫(yī)中藥類：中醫(yī)院腎內(nèi)科，中醫(yī)院心內(nèi)科，中醫(yī)院兒科，中醫(yī)院神經(jīng)外科，中醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科，中醫(yī)院呼吸內(nèi)科，中藥房，針灸推拿科，中醫(yī)理療科。

1、考試時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：7 月 27日上午9∶00—11∶00(具體時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、確定面試人選：

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例(1：3)，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例(1：3)的崗位，最低可按1：2的比例確定面試人選;達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中招聘碩士及以上研究生學(xué)歷的崗位，可不受比例限制，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試成績和進(jìn)入面試范圍的人員名單將在濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長清人才網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)公布。

(二)面試

面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試工作由區(qū)組織、人力資源社會(huì)保障部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，成績按百分制計(jì)算，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

每組面試考官不少于7人。面試考場設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。采取百分制計(jì)分，面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判、本場結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。在考核體檢和選崗時(shí)，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考核體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單將在濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長清人才網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)公布。