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為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，促進全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。根據(jù)全縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、考選范圍和條件

國家統(tǒng)招的全日制普通院校具有研究生學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位畢業(yè)生，具備下列條件者可報考：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2、博士研究生年齡在40周歲(1973年7月15日以后出生)以下，碩士研究生年齡在35周歲(1978年7月15日以后出生)以下;

3、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及相關(guān)要求(見附件)。

二、報名要求

1、報名時間：2013年7月15日至7月18日，上午8:30—11:30，下午2:30—6:00。

2、報名地點：寧陽縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳(縣城長壽路265號)。

3、咨詢電話：0538-5620056，0538—5625163。

4、報名要求：按要求如實填寫并提交《寧陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(請登陸寧陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)www.nyrs.gov.cn下載或現(xiàn)場領(lǐng)取)，由考生本人在誠信承諾欄簽字，并交驗畢業(yè)證和人社部門核發(fā)的報到證或就業(yè)推薦書(加蓋公章)、身份證或戶口薄等有效證件的原件和復(fù)印件一份。《報名登記表》貼近期彩色1寸正面免冠照片1張，另交同底版彩色1寸正面免冠照片3張，背面注明姓名。符合招聘條件的人員，依照簡章附件《2013年寧陽縣事業(yè)單位公開招聘研究生學(xué)歷工作人員招聘崗位計劃及崗位》限報一個相應(yīng)招聘崗位，并填寫相應(yīng)的崗位代碼。

三、考試內(nèi)容和方法

考試采取面試的形式(面試時間擬定于7月下旬，具體時間另行通知)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，百分制計分，每個報考人員的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。若面試成績出現(xiàn)并列，則對成績并列的考生進行加試，確定成績排序。

根據(jù)成績，由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢考核范圍的人員，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。

四、資格審查

進入資格審查范圍人員，按要求提交相關(guān)證件和其人事檔案。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消入圍資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。

資格審查貫穿整個招聘過程。提交不實信息或虛假材料的，取消本次招聘資格，且3年內(nèi)不得參加同類考試。

五、體檢考核和聘用辦法

1、體檢。對進入體檢考核范圍人員，由寧陽縣人力資源和社會保障局委托縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考核�？己斯ぷ饔蓪庩柨h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排，對進入考核范圍人員根據(jù)本人檔案進行全面考核。對體檢或考核不合格形成的空缺，按面試成績由高分到低分依次等額遞補。

3、公示。對擬聘用人員，實行社會公示制度，詳情在寧陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.nyrs.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。

4、聘用。由寧陽縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位人員見習(xí)期工資福利待遇。試用期滿進行考核，經(jīng)考核合格，按期轉(zhuǎn)正定級;考核不合格的，解除聘用合同。

招聘工作由寧陽縣紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督。

本《簡章》由寧陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 寧陽縣事業(yè)單位公開招聘研究生學(xué)歷工作人員招聘崗位計劃及專業(yè)要求.xls

2.寧陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

寧陽縣人力資源和社會保障局

二〇一三年七月五日