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5、報(bào)名資格審查合格者，于2013年 8月1日至8月2日每天9:00--17：00持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘辦法

1、公開(kāi)招聘全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)一本本科生、碩士研究生以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱(chēng)人員崗位按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。但對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例在11：1以上的崗位，由主管部門(mén)提出是否進(jìn)行筆試的意見(jiàn)。如不進(jìn)行，則報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如進(jìn)行，則按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

對(duì)本次招聘完不成計(jì)劃的碩士研究生以上和全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)一本本科學(xué)歷的崗位，將繼續(xù)進(jìn)行公開(kāi)考核招聘。

2、需初測(cè)的崗位招聘按初測(cè)(主要對(duì)報(bào)名者本人形象等進(jìn)行目測(cè)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

3、公開(kāi)招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

4、筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試合格線(xiàn)。對(duì)急需、緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，在劃定最低合格線(xiàn)時(shí)將予以政策傾斜。

5、面試人選的確定。免筆試的人員直接進(jìn)入面試。參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。招考崗位通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。

面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

6、進(jìn)入體檢考核人員的確定。根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1.2(小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1)的比例從高分到低分的順序確定參加體檢和考核的人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢、考核。

7、遞補(bǔ)人選的確定：在確定面試、體檢、考核人選時(shí)，遇有放棄或不合格的人員時(shí)，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。在聘用時(shí)，遇有放棄或不合格的人員時(shí)，在考核合格的人員中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

8、聘用人選的確定。聘用人選按考試成績(jī)等額確定。遇有因考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，聘用單位有空編且同意增加招聘名額的，同時(shí)聘用;不能增加名額時(shí)，按先筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，如仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試內(nèi)容。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。滿(mǎn)分為100分。

2、筆試時(shí)間。2013年 8月3日8：00至9：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在信陽(yáng)市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2013年8月2日 下午17:00前向市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1、面試時(shí)間。2013年8月10日上午8：00全市統(tǒng)一進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試的人員于2013年8月9日17:00前到各招聘單位主管部門(mén)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

2、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位需要，各招聘單位主管部門(mén)可在面試時(shí)根據(jù)需要增加測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的面試題。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、面試組織。面試工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。