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面試按照百分制評(píng)分，面試成績按60% 計(jì)入總成績。

面試成績?cè)谫F州人才信息網(wǎng)上公布。

3.總成績計(jì)算

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績?cè)谫F州人才信息網(wǎng)上公示。

六、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定，總成績末位并列的，以面試成績高的列入體檢。體檢不合格者不予聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢地點(diǎn)在指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、聘用及待遇

話務(wù)員崗位實(shí)行二十四小時(shí)值班制。

經(jīng)考試、培訓(xùn)合格的聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同后，將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

根據(jù)各崗位的工作特點(diǎn)，客服中心將制訂公平合理薪資制度，薪資將根據(jù)崗位和業(yè)績來確定和調(diào)整。薪資收入由基本工資、崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼構(gòu)成。聘用人員工作滿一定的年限后，基本工資將逐年遞增。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)控中心人事科。

應(yīng)聘人員咨詢請(qǐng)致電：0851-6995905。

附件：報(bào)名表.doc