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經(jīng)安徽省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，根據(jù)《安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社[2010]78號)等規(guī)定，華東冶金地質(zhì)勘查局決定面向社會公開招聘地質(zhì)勘查類專業(yè)技術(shù)人員48名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘工作原則、方式

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘對象及條件

(一)對象

2013年國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨系刭|(zhì)勘查類應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)條件

1、堅持四項基本原則，熱愛地質(zhì)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、具備擬招聘崗位所需專業(yè)知識及崗位所需要的學(xué)歷等其他條件(其中大學(xué)本科畢業(yè)生英語水平須達(dá)到大學(xué)四級考試及格線)。

3、本科及以下年齡在25周歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士研究生及緊缺專業(yè)畢業(yè)生年齡可放寬到 30 周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

4、身體條件符合錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(從事野外工作)。

5、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，不得報考;凡被開除公職或受過刑事處罰者，不得報考;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考。

三、招聘計劃及人數(shù)(崗位)

見《華東冶金地質(zhì)勘查局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘地質(zhì)勘查類工作人員崗位表》(附件一)。

四、招聘工作程序

在省人社廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢和報批聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ah.hrss.gov.cn/)和華東冶金地質(zhì)勘查局網(wǎng)站(http：//www.hdyk.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名時間：2013年7月15日至7月19日，上午8：30-11：00;下午：14：30-16：30。逾期不再受理。

報名地點：華東冶金地質(zhì)勘查局辦公樓三樓322室(合肥市高新區(qū)香樟大道與紅楓路交口東南角)。

乘車路線：48路、801路轉(zhuǎn)乘651路、653路到紅楓路站下或乘坐158路到紅科交口站下沿紅楓路西走約500米即到。

聯(lián)系電話：0551-65846823

2、報名注意事項

(1)須提供的證件：

應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件及A4紙復(fù)印件各一份(居民身份證正、反面復(fù)印在同一頁上)。

(2)應(yīng)聘人員須提交《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(附件二)，并提交近期一寸正面免冠同底版證件照片2張。

(3)每人只能選擇報考一個單位的一個崗位。

(4)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，收取考試費用。

(5)應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實際情況、招聘資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

3、應(yīng)聘人員資格審查

應(yīng)聘人員資格審查工作由華東冶金地勘局人事處負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定的報考資格條件和擬聘用崗位的要求進(jìn)行。

(三)筆試與面試

1、筆試

應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》(《準(zhǔn)考證》發(fā)放事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)通知考生)準(zhǔn)時參加考試。

筆試科目為《專業(yè)知識》。

《專業(yè)知識》考試的主要內(nèi)容：與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，考試時限為120分鐘，滿分100分。

筆試時間：2013年7月27日上午9:00至11:00。

筆試地點：華東冶金地質(zhì)勘查局六樓會議室。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)，應(yīng)聘人員《專業(yè)知識》考試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察、體檢。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表、潛能等。面試時間為每人15分鐘，滿分100分。面試人員順序當(dāng)場抽簽確定。面試成績當(dāng)場評定并公布。