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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知>》(皖人社發(fā)﹝2010﹞78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)潁東區(qū)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法的通知》(潁東人字〔2008〕114號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

共招聘118人：阜陽市腫瘤醫(yī)院80人(其中碩士研究生15人)、阜陽市第七人民醫(yī)院30人、潁東區(qū)第三人民醫(yī)院8人，具體招聘單位和崗位設(shè)置見附表。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例，不低于1：3方可開考，達(dá)不到要求的，核銷或核減招聘崗位人數(shù)計(jì)劃。

二、招聘對(duì)象和條件

1、阜陽市腫瘤醫(yī)院、阜陽市第七人民醫(yī)院、潁東區(qū)第三人民醫(yī)院招聘對(duì)象為2011年以來全日制普通高校大專及以上學(xué)歷人員。

2、醫(yī)療衛(wèi)生類部分專業(yè)2011、2012年畢業(yè)生還需提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要和滿足用人單位其他條件。

4、其他條件和要求詳見附表。

三、招聘步驟

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月12日——7月17日(雙休日正常報(bào)名)

2、報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)衛(wèi)生局辦公室(北京東路216號(hào)潁東區(qū)政府院內(nèi))。

3、報(bào)名時(shí)需提供：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)證、身份證等證件的原件及復(fù)印件、近期小二寸免冠同底版彩照4張，填寫報(bào)名資格審查表一式二份(可下載)，未取得畢業(yè)證的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表報(bào)名，憑就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年8月31日前仍不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件的，取消聘用。

4、報(bào)名費(fèi)用：按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定收考試費(fèi)45元。面試入圍人員另收面試費(fèi)80元。

5、資格審查

報(bào)考資格審查由區(qū)衛(wèi)生局和用人單位負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署“誠信承諾書”。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和考試。

(二)考試

分筆試和面試兩部分進(jìn)行。

1、筆試

①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)： 2013年7月23至24日 潁東區(qū)衛(wèi)生局

②筆試時(shí)間： 2013年7月28日 上午09:00——11:00

③筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

④筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

筆試成績公布后，10人以上(含10人)崗位按招聘人數(shù)的1：2進(jìn)入面試，10人以下崗位按招聘人數(shù)的1:3進(jìn)入面試。

2、面試

①時(shí)間：另行通知。

②地點(diǎn)：另行通知。

③內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。

進(jìn)入面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，該崗位考生的面試成績應(yīng)不低于60分(含60分)，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。阜陽市腫瘤醫(yī)院招聘碩士研究生15人免筆試，由阜陽市腫瘤醫(yī)院按招聘條件和程序組織面試、考核。阜陽市腫瘤醫(yī)院其他崗位和阜陽市第七人民醫(yī)院、潁東區(qū)第三人民醫(yī)院的面試工作由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局予以指導(dǎo)，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

3、成績合成

應(yīng)聘人員的最終成績由筆試成績占70%，面試成績占30%合成。從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢考察人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按從高分到低分的順序遞補(bǔ)，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序。

(三)體檢考核

對(duì)入圍人員，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。