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    2013年三亞市教育系統(tǒng)招聘105名教師公告
    2013-07-01 20:39:51   地區(qū):海南   瀏覽:0

     

    考試工作由市教育局組織實(shí)施,市人社局派員指導(dǎo),市監(jiān)察部門派員監(jiān)督,保密局派員指導(dǎo)做好保密工作。

    1、筆試

    (1)時間地點(diǎn)

    筆試的時間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

    (2)形式

    筆試采取閉卷考試的形式,筆試時間2小時。

    (3)內(nèi)容

    ①普通中學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運(yùn)用能力。

    ②特殊教育學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識和特殊教育專業(yè)知識。

    (4)評分辦法

    筆試滿分為100分,教育公共基礎(chǔ)知識成績占筆試成績30%,學(xué)科專業(yè)知識或特殊教育專業(yè)知識成績占筆試成績70%。

    (5)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

    筆試成績在準(zhǔn)考證規(guī)定的地點(diǎn)公布。根據(jù)筆試成績的整體情況,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。

    2、面試

    (1)人員確定

    面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

    因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。等候遞補(bǔ)面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定,未到場等候遞補(bǔ)面試的人員視為放棄遞補(bǔ)資格。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足則按實(shí)有筆試合格考生確定。

     

    (2)時間

    面試時間由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定,在準(zhǔn)考證規(guī)定的地點(diǎn)公布。

    (3)內(nèi)容和形式

    面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

    面試采用說課的形式進(jìn)行。寫說課稿時間2小時,面試時間10分鐘。

    (4)評委及評分方法

    面試評委每組5人,由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分,評委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評分,去掉一個最高分和一個最低分后,取其余考官打分的平均分(即:考生的面試得分=其余考官的打分合計總分÷其余考官數(shù)),計算結(jié)果(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為考生的最后得分。

    (5)面試合格分?jǐn)?shù)線

    面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

    3、成績公示

    統(tǒng)分結(jié)束后,將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市考試中心網(wǎng)站上公布。

    (四)考試成績排名

    以考生筆試和面試綜合成績從高分到低分確定排名,出現(xiàn)綜合成績相同者,以面試成績高低順序排列;如面試成績相同,以專業(yè)課筆試成績高低順序排列;如果專業(yè)課筆試成績再次出現(xiàn)相同,須進(jìn)行追加筆試,按加試成績高低順序排列。

    (五)考核與體檢

    根據(jù)考生考試成績排名按擬聘人數(shù)1:1.5的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢,考試成績排名在擬招錄名額范圍之內(nèi)的考生作為正選,考試成績排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對象,考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄錄用和遞補(bǔ)資格。

    招聘工作小組對擬聘人選進(jìn)行考核,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育和是否有違法違紀(jì)記錄等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生,取消聘用資格,按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對象中遞補(bǔ)。

    考核合格后,由市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢,體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,市監(jiān)察部門參與監(jiān)督。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生,取消聘用資格,按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對象中遞補(bǔ)。

     

    (六)崗位選擇

    經(jīng)考核、體檢合格后,通知入選人員選擇崗位,市監(jiān)察部門派員監(jiān)督。崗位選擇按學(xué)段、學(xué)科依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的,取消聘用資格,按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補(bǔ)對象遞補(bǔ)。