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1、筆試

筆試主要內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和高等職業(yè)教育知識(shí)，總分為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

時(shí)間：2013年7月9日上午9：00-11：30

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。取得面試資格的應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話暢通并及時(shí)與學(xué)院聯(lián)系，關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站，按網(wǎng)站公告的時(shí)間領(lǐng)取面試通知書及面試有關(guān)事宜。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

中級(jí)崗位面試采取試講、答辯、實(shí)際操作等方式，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力等基本情況。試講、答辯、實(shí)際操作分別占面試成績(jī)的50%、30%、20%。

高級(jí)崗位面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式，試講和答辯分別占面試成績(jī)的70%、30%，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位及簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定程序在學(xué)院網(wǎng)站公布。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試大約安排在7月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在面試通知書中注明。

(四)考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，學(xué)院成立考核體檢領(lǐng)導(dǎo)小組，依次等額組織考核體檢。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取調(diào)閱檔案、座談等方式進(jìn)行�？己酥饕獌�(nèi)容:應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，考核不合格者不予聘用。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢不在原體檢單位進(jìn)行，且只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。首次聘期為3年。

五、待遇

享受國(guó)家規(guī)定的及學(xué)校在職職工同等的福利待遇。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0531—66772215。

報(bào)名聯(lián)系郵箱：szyzp319@163.com。

地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路23000號(hào)，山東職業(yè)學(xué)院圖書行政樓 組織人事處725室。

郵編：250104。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)【2013】10號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.doc

省教育廳

二○一三年六月二十四日