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根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要， 決定2013年為市婦幼保健院公開招聘各類醫(yī)務(wù)人員20名。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘專業(yè)及名額

二、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象。

全日制普通高校本科以上畢業(yè)生(不包括專升本畢業(yè)生)，

年齡在35周歲以下(1978年6月1日以后出生)，并具備招聘專業(yè)所需的其他資格條件。

(二)基本條件。

1、報考者應(yīng)具備的條件:(1)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);(2)具有能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件及專業(yè)技術(shù)水平;(3)本科生要求具有學(xué)士學(xué)位;(4)2011年以前的畢業(yè)生(包括2011屆畢業(yè)生)須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

2、有下列情況之一者不得報考：(1)曾受過各類刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;(4)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

1、報名時間：2013年6月19日-6月24日。

報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名截止時間為2013年6月24日18:00時，在截止時間前未提交報名登記表的，視為自動放棄。

2、報名咨詢電話： 0473-2082725。

3、報名地點(diǎn)：烏海市婦幼保健院人力資源部。

4、報名需提交的材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，并填寫《烏海市2013年公開招聘醫(yī)務(wù)人員報名登記表》，附本人近期免冠2寸彩照3張。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供帶有學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由所在學(xué)校出具的證明材料。
5、報名要求：報名時考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫報名登記表，每個考生只能填報一個專業(yè)。

報考者須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報考者在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程期間保持暢通，以便接收重要事項的通知。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考者必須于2013年6月28日18:00時前，到烏海市婦幼保健院人力資源部領(lǐng)取，否則不得參加考試。

(二)開考條件

招聘名額與實(shí)際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:5以上方可開考。未達(dá)到開考比例，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定是否調(diào)整招聘名額或適當(dāng)降低開考比例。取消招聘計劃名額的專業(yè)，在發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上告知報考人員。

(三)考試

1、考試方法：

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

2、筆試：

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。滿分100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)相關(guān)知識。根據(jù)筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

(2)筆試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

(3)筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(4)筆試時間：2013年6月29日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3、面試：

(1)面試滿分為100分。

(2)面試工作由7名專家組成面試小組完成面試工作(面試時間、地點(diǎn)見筆試成績公告)。

4、考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

5、成績公布：考試結(jié)束后，招聘工作組將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布考試成績。根據(jù)考試成績，按照招聘專業(yè)所需人數(shù)的1∶1比例確定考核人選。

(四)考核。

考核工作由市人社局牽頭，市衛(wèi)生局，會同人事、編制、監(jiān)察、醫(yī)院等部門組成考核小組，具體實(shí)施考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，對考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價考核人選的綜合素質(zhì)，考核結(jié)果報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考核合格后列為體檢人選。

因考核人選自動棄權(quán)或考核不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢人選在指定時間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。