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　　六、工資待遇

　　此次招錄的工作人員試用期一年，試用期間的工資待遇按照管理區(qū)人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，在管理區(qū)各學(xué)校工作滿5年的給予事業(yè)單位正式編制。

　　七、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招錄對(duì)象和報(bào)名條件報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招錄對(duì)象和報(bào)名條件規(guī)定的，取消考試或錄用資格，后果由本人自負(fù)。

　　2、根據(jù)公布職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。一個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與錄用人數(shù)比例未達(dá)到5：1不予開考。

　　3、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》的，未參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位公開

　　招錄工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一三年六月十日