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　　為了充實(shí)管理區(qū)中、小學(xué)教師隊(duì)伍，補(bǔ)充部分緊缺學(xué)科教師，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足教育教學(xué)需要，經(jīng)管理區(qū)黨委、管委會(huì)研究決定，制定如下方案：

　　一、基本原則

　　按照“透明、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開招錄。

　　二、招錄職位與計(jì)劃

　　小學(xué)：10名(數(shù)學(xué)5人，語文3人、體育2人)

　　中學(xué)：12名(語文2名、數(shù)學(xué)2名、生物1名、歷史1名、地理1名、音樂1名、美術(shù)1名;蒙授體育1名、蒙語文1名、蒙授化學(xué)1名)

　　三、報(bào)考條件

　　(一)通用條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行良好、五官端正、身體健康。

　　2、考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。

　　3、大專及本科以上學(xué)歷的年齡在35歲以下(1978年1月1日以后出生)，研究生學(xué)歷的年齡在45周歲以下(1968年1月1日以后出生)。

　　4、戶籍不限。

　　5、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明。

　　(二)專業(yè)條件

　　1、小學(xué)教師：(1)具備普通全日制國民教育序列師范類大專學(xué)歷，報(bào)考專業(yè)受招錄崗位專業(yè)限制;(2)具備普通全日制國民教育序列師范類本科學(xué)歷，報(bào)考專業(yè)不受招錄崗位專業(yè)限制;(3)普通全日制國民教育序列非師范類院校本科畢業(yè)生報(bào)考專業(yè)受招錄崗位專業(yè)限制;(4)師范類畢業(yè)生需提供教師資格證書和普通話證書(語文二級(jí)甲等、其它學(xué)科二級(jí)乙等);非師范類院校本科畢業(yè)生、一經(jīng)考試錄用，須在兩年內(nèi)取得教師資格證書及普通話(語文二級(jí)甲等、其他學(xué)科二級(jí)乙等以上)證書，否則取消錄用資格。

　　2、中學(xué)教師：具備普通全日制國民教育序列師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所報(bào)專業(yè)受招錄崗位專業(yè)限制，具有中學(xué)教師資格證書及普通話證書(語文二級(jí)甲等、其他學(xué)科二級(jí)乙等)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2013年 6月13日至6月27日

　　報(bào)名地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才股(402室)

　　聯(lián)系人：賈娟、齊榮梅、王亞茹、

　　聯(lián)系電話：0479-3351251

　　報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證書原件及復(fù)印件各一份，一寸正面免冠彩色近照3張。

　　2、審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，經(jīng)審查不合格人員不予參加考試。

　　五、招錄程序和方法

　　招錄程序采取筆試、面試、體檢、考核、錄用五個(gè)程序。本次招錄考試筆試和面試各占50%。

　　(一)筆試：

　　1、筆試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注烏拉蓋政務(wù)門戶網(wǎng)和烏拉蓋電視臺(tái)的通知。

　　2、采取閉卷考試方法，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　(二)面試

　　1、依據(jù)考生筆試成績，按照錄用人數(shù)與面試人數(shù)的1：3的比例，從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績分值為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》

　　考試總成績的計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(三)體檢：面試結(jié)束后，按錄用人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，從報(bào)考同職位人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

　　(四)考核：體檢合格的人員根據(jù)所報(bào)考職位分別由管理區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人事部門組織用人單位進(jìn)行考核，考核合格者確定為擬錄用人員，因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，從報(bào)考同職位人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)錄用：經(jīng)考核確定的擬錄用人選，經(jīng)過為期三天的公示后，由烏拉蓋管理 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)管理區(qū)管委會(huì)進(jìn)行審批錄用，總成績出現(xiàn)并列，錄用筆試成績高者。經(jīng)試用合格者，按管理權(quán)限辦理錄用手續(xù);不合格者，取消錄用資格。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生9月1日前必須提供畢業(yè)證原件進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證，否則取消錄用資格。