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(五)考核

體檢合格人員作為綜合考核對象，體檢不合格出現空缺的在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格后遞補為考核對象，如考核對象因考核不合格出現空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補總次數不得超過二次�？己说闹攸c為思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，考核時并對被考核人員報考資格條件進行復審。有下列情形之一者為不合格對象：①受紀律處分在處分期內的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除的;④違反計劃生育的;⑤公開招聘時有弄虛作假行為的;⑥因犯錯誤正在被紀檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結案的。

(六)公示

經考核合格后確定的擬聘人員，均在婁底人社信息網、婁底衛(wèi)生信息網上進行公示，公示期為7個工作日。

(七)審批與聘用

公示期滿且無異議的擬聘人員，由用人單位按照事業(yè)單位新進人員程序辦理相關聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂試用期聘用合同，試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個月)，試用合格者與用人單位簽訂聘用合同，試用期間不合格者取消其聘用資格。

三、招聘紀律

(一)堅持原則，嚴格程序，照章辦事。要加強保密觀念，建立健全招聘工作的責任追究制度，確保筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。

(二)要加大對招聘工作中違紀行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件及規(guī)定程序進行招聘的相關人員進行嚴肅處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或按相關規(guī)定給予相應的處分。對違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內不準參與全市機關事業(yè)單位的公開招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關規(guī)定給予相應的處分。

(三)凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述領導關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

四、其他事項

筆試、面試的收費按市物價、財政部門批復為準。未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：謝立新，聯(lián)系電話：0738-8312598。

附：市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位及要求一覽表.doc
 

2013年6月14日