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報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
 

對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。

3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日至6月19日，上午9:00-下午16:00報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)(中華東路市公路管理局對(duì)面)

考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)于2013年6月23日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、考試

考試分筆試、試教和面試，筆試由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，試教和面試由招聘主管部門組織各用人單位實(shí)施。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、教育法律法規(guī)及教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí))，滿分100分。

筆試時(shí)間：2013年6月25日(星期二)上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(二)試教和面試

試教和面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。

1、試教。報(bào)考A類、B類崗位招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入試教;招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，方可進(jìn)入試教。筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入試教。試教主要考察考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等�？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加試教。

其中，報(bào)考安順電大崗位的考生，試教方式為專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試采取上機(jī)操作的方式進(jìn)行;進(jìn)入專業(yè)測(cè)試達(dá)不到1:3比例，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本崗位實(shí)考考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)平均分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 

2、面試。報(bào)考C類崗位招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入面試;招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，方可進(jìn)入面試。筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試�？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試，測(cè)試地點(diǎn)和時(shí)間在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。

試教和面試滿分100分，60分及以上為合格，報(bào)考人員試教和面試成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。進(jìn)入試教、面試崗位達(dá)不到1:3比例的，考生試教和面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生試教和面試成績(jī)平均分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員考試科目不完整的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)計(jì)算

報(bào)考A類、B類崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、試教成績(jī)60%計(jì)算;C類崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算。筆試成績(jī)、試教成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

1、根據(jù)報(bào)考本崗位的考生總成績(jī)，由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不再依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試教、面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。