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根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號)及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，我市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員47名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘單位及崗位

2013年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬公開招聘工作人員47名(教師崗位41名、教研員崗位2名、工勤人員4名)。招聘崗位分：A類為專業(yè)技術(shù)人員教師崗位;B類為專業(yè)技術(shù)人員教研員崗位;C類為工勤人員崗位。

1301、市第一高級中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員8名;

1302、市第二高級中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員13名;

1303、市民族中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員9名;

1304、市實驗學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3名;

1305、市教育科學(xué)研究所擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名;

1306、市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，工勤人員2名;

1307、市第二幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，工勤人員2名;

1308、安順電大擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象：應(yīng)往屆�？萍耙陨袭厴I(yè)生(工勤崗位招聘中專及以上畢業(yè)生)，各崗位具體要求詳見《安順市2013年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件一)。
 

(二)報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，有良好的品行;

2、年齡在18周歲以上(1995年6月1日及以前出生)至35周歲以下(1977年6月1日及以后出生)。各招聘崗位具體要求詳見《安順市2013年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》;

3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和教師資格條件;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具備擬報考崗位所需的其他報考條件。

2010年以來已簽約的特崗教師不能報考。

五、報名、資格審查

(一)報名

報名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，具體報名工作由各用人單位負(fù)責(zé)。

(二)報名方式及時間

1、報考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》見附件二)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件一份，同時交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份。在職教師須提供所在單位及教育主管部門同意報考證明。凡弄虛作假的，不誠信，經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

每位報考人員只能報考一個崗位。本批次不設(shè)開考比例。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，A類崗位(教師崗位)、B類崗位(教研員崗位)按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入試教環(huán)節(jié);C類崗位(工勤崗位)按1:3比例從筆試高分到低分的順序進入面試環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。本次考生筆試成績進入試教和面試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計算方式為：本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進入面試比例倍數(shù)〈1:3〉劃定最低合格分?jǐn)?shù)線)及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。