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8、協助其他行政部門做好衛(wèi)生技術人員的晉升、績效、獎懲、調配及人員定科工作。

9、負責監(jiān)督醫(yī)護人員做好防護、消毒隔離、疫情報告、醫(yī)療預防以及新下達的醫(yī)療措施工作;
 

10、完成領導交辦的其他事項。

要求：

1、大學本科及以上學歷，從事過醫(yī)務科或醫(yī)院業(yè)務工作，3年以上工作經驗優(yōu)先。

2、了解醫(yī)院相關工作流程，熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和規(guī)范;

3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力;

4、對醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故進行調查、組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見;

5、協助人事部門做好衛(wèi)生技術人員的注冊、晉升、獎懲、調配工作;

6、負責組織實施臨時院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作，具備良好的醫(yī)患溝通能力;

7、具有較強的溝通能力，能妥善處理好相關人際關系，有團隊合作精神和創(chuàng)新精神;

三、護理部2名

1、負責護理工作，以及護理部的日常運營與管理。

2、擬定護理工作計劃;檢查護理工作質量，按期總結匯報。

3、負責擬定護士培訓計劃及落實措施，做好團隊建設。

4、負責護理部與其他部門的溝通協作。

5、配合院領導做好其它相關工作;

要求：

1、護理專業(yè)大專以上學歷，護師以上職稱，三甲醫(yī)院從事護理主任等相關崗位工作經驗優(yōu)先;

2、有較強的領導能力、溝通能力、組織能力、協調能力、執(zhí)行能力，能夠承受較大的壓力;

3、掌握醫(yī)療動態(tài)，督促各項醫(yī)療制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取通報和獎懲措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故發(fā)生;
 

4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長處理各種醫(yī)療糾紛，有先進的管理理念和開拓新思維;

5、擅長服務理念、服務規(guī)范和流程培訓者優(yōu)先;

四、資產管理部1名

1.負責與財務部及固定資產使用部門對全轄固定資產的實物管理，以提高固定資產管理水平。

2.實施對固定資產實物的盤點、標記、報送、審核、驗收、造冊、維修、核銷等工作，保證固定資產的完整萬豪。

3.負責協調相關固定資產審計工作。

要求：

1、大專以上學歷，有3年以上固定資產運營管理工作經驗者優(yōu)先;

2、熟悉事業(yè)單位固定資產的處理，能夠與財務部進行良好有效的溝通;

3.熟悉國有資產的相關法律法規(guī)及財務規(guī)定;

4、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心，責任感和服務意識，愛崗敬業(yè)，團結協作;

5.誠實守信，身體健康，相貌端正，口齒清楚;堅持原則，工作認真、細致，吃苦耐勞;

6.良好的學習能力、獨立工作能力和分析能力;

五、行政部2名

1、協助院領導處理醫(yī)院行政事務;

2、負責公司外聯及各項活動的組織;

3、協調醫(yī)院內部各類籌建工作;

4、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
 

5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題;

要求：

1、本科以上學歷，文筆佳，外語能力強，有相關醫(yī)院行政工作經驗者優(yōu)先;

2、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力;

3、較強的OFFICE處理能力(Word、Excel、PPT)，職業(yè)形象佳，抗壓力強。

六、后勤部1名

1、協助上級制定總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

2、協助院長進行安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

3、考核和指導外包后勤服務工作人員的工作并給予業(yè)務指導;

4、參與公司后勤事務管理執(zhí)行工作;

5、參與會務安排等。

要求：

1、大專以上學歷，1年以上醫(yī)院或診所相關工作及管理經歷者優(yōu)先;

2、熟悉醫(yī)院各項安全工作;

3、熟悉醫(yī)院后勤管理工作。

七、IT部2名

1、負責醫(yī)院硬件、軟件的管理及維護;

2、負責醫(yī)院HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)等相關應用系統(tǒng)的管理維護;

3、負責醫(yī)院網絡環(huán)境及終端的管理維護及服務器的升級和維護;
 

4、負責策劃醫(yī)院外網及內網建設。