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2.工作地點(diǎn)：北海微波臺(tái)1人、柳州二四六臺(tái)1人、靈山中波臺(tái)1人。

(八)天線(xiàn)維護(hù)兼駕駛員崗位(后勤控制數(shù)5人)

條件及要求：

1.高中及以上學(xué)歷或從事天線(xiàn)維護(hù)工作10年以上，具有一定的天線(xiàn)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，年齡45歲以下(1968年元月1日以后出生);

2.有高空作業(yè)證，能夠適應(yīng)高空作業(yè),對(duì)攀登鐵塔或梯子無(wú)不良反應(yīng);

3.持有汽車(chē)C證及以上駕照;

4.能經(jīng)常出差、能吃苦耐勞;

5.工作地點(diǎn)： 柳州二四六臺(tái)1人、來(lái)賓微波臺(tái)1人、桂林堯山微波臺(tái)1人、南寧二四三臺(tái)1人(工作地點(diǎn)在崇左)、防城中波臺(tái)1人。

四、招聘形式：公開(kāi)招聘

在廣西人才網(wǎng)、廣西廣播電影電視局網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方法

1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位;

2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)��?yīng)聘材料以?huà)焯?hào)信方式寄至廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部;不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。

3.報(bào)名人員須同時(shí)從網(wǎng)上下載《廣西廣播電視技術(shù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》及《廣西廣播電視技術(shù)中心公開(kāi)招聘人員基本情況表》填寫(xiě)后發(fā)送至：gxgbdsjszx@163.com。

(二)報(bào)名時(shí)所提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表及其它相關(guān)有效證件(原件及復(fù)印件各一份)和一張近期個(gè)人生活照。

應(yīng)聘人員所報(bào)的信息、資料內(nèi)容如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)后，將取消其考試及聘用資格。

(三)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2013年6月11 日至6月14 日，郵寄報(bào)名材料的，以送達(dá)地收到郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

聯(lián)系人：黃齊校、封海鵬

聯(lián)系電話(huà)：0771-2626406

聯(lián)系地址：廣西南寧市七星路123號(hào)廣西廣播電視技術(shù)中心人力資源部，郵編：530022

六、資格審查

1.根據(jù)崗位需要，由人力資源部對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。

2.在廣西廣播電影電視局網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

七、招聘方法

1.本次公開(kāi)招聘采用筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

2.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào)文) 第十二條規(guī)定，符合應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，采取直接面試方式(含結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試)。

3.對(duì)應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)崗位、財(cái)會(huì)崗位、人力資源管理崗位、天線(xiàn)維護(hù)兼駕駛員崗位、安全保衛(wèi)兼駕駛員崗位等崗位具有碩士學(xué)位人員，需進(jìn)行筆試和面試。

4.筆試、面試由廣西廣播電視技術(shù)中心組織。

八、考試方式

(一)筆試(總分100分)

1.筆試針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能操作知識(shí)等。

2.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試(報(bào)考天線(xiàn)維護(hù)兼駕駛員崗位)的考生。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。

4.開(kāi)考比例：每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開(kāi)考的崗位，須經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的，由人事部門(mén)確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。

5、進(jìn)入面試的人員的姓名、成績(jī)和崗位排名，在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。

(二)面試(總分100分)

1.筆試結(jié)束后，每個(gè)招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的考生。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核，報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)才能進(jìn)入面試程序。

2.面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。