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根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘的原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、考核招聘的崗位、名額及要求

考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《綿竹市2013年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附表2)。

三、考核招聘人員報(bào)名的條件

(一)本次公開(kāi)考核招聘的人員必須符合下列條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3. 具有擬聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提供。

4. 出生日期為1973年6月15日至1995年6月 15日。

5. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及相關(guān)規(guī)定。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名：

1. 曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除處分的。

2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4. 有其他不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。

四、考核招聘程序

(一)發(fā)布公告

綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員《公告》在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2013年 6月13至14 日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：30)。

2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：綿竹市衛(wèi)生局二樓會(huì)議室。地址：綿竹市劍南鎮(zhèn)大南路402號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0838-6902691。

3. 報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附表1)。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書(shū)材料的原件及復(fù)印件，所在工作單位證明原件，證明包括：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專(zhuān)業(yè)，單位是否同意報(bào)名意見(jiàn)。

4. 每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達(dá)2:1方可直接進(jìn)入面試;同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達(dá)5:1的崗位應(yīng)通過(guò)筆試考試后，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，再按考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進(jìn)入面試人員。

5. 報(bào)名時(shí)，由綿竹市衛(wèi)生局對(duì)考生資格進(jìn)行初審，綿竹市人社局復(fù)審，資格復(fù)審合格并符合崗位招聘比例的進(jìn)入考試。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考核內(nèi)容和方式

考核招聘將通過(guò)面試的方式確定考核對(duì)象，面試按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項(xiàng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員任何一項(xiàng)不合格即終止考核，取消其應(yīng)聘資格;各項(xiàng)均合格者，擇優(yōu)聘用。

1. 資格審核。通過(guò)查閱檔案、證書(shū)鑒定等方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件，審核資料的真實(shí)性和是否回避等情況;通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)查，審查應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)。

2. 按照上述有關(guān)要求，部分崗位先行筆試。

3. 面試。通過(guò)面試，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試考核分綜合知識(shí)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試，其中綜合知識(shí)面試占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試占60%。面試后，按同崗位考生面試總成績(jī)從高到低排名。若面試總成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試成績(jī)從高到低，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人情況和考核成績(jī)，按報(bào)名人數(shù)與崗位名額1:1比例確定體檢人員。

4. 健康狀況檢查。參照有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行身體健康狀況檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(四)擬聘人選和公示

體檢合格者，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定的公示人員，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com)上進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)舉報(bào)不合格人員，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)取消擬聘資格，空缺崗位在進(jìn)入考察范圍的人選中按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)公示人員。