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　　(3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時提供300K電子照片);

　　(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明;

　　(5)報考職位所需的其他資格條件材料;

　　報考人員須如實填寫《黔南州州直單位公開遴選工作人員報名推薦表》(附件4)，每人限報1個職位。

　　(三)資格審查

　　各遴選單位負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，將遴選職位報名情況和通過資格審查人員名單報州人力資源和社會保障局匯總并向資格審查合格的報考人員發(fā)放《筆試準考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可開考(特殊緊缺職位需達到2：1方可開考)。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，經(jīng)州公開遴選工作領(lǐng)導小組同意減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的，報考該職位的報考人員所報職位不再調(diào)整;取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　資格審查及改報時間：2013年6月10日至6月11日

　　報名需交考務費100元。

　　(四) 考試

　　考試分為筆試、面試兩項�？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎�。其中筆試、面試成績各占50%〔筆試需作專業(yè)(能力)測試的，專業(yè)(能力)測試成績占筆試總成績的50%〕。筆試成績、面試成績和考試總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？荚嚥粍澏ǚ秶�、不指定參考書。

　　1、筆試

　　筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。

　　筆試由州公開遴選工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試采取閉卷方式進行。滿分為150分(如需專業(yè)(能力)測試的，專業(yè)(能力)測試滿分為100分)。

　　筆試時間及地點：見筆試準考證。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。

　　面試由州公開遴選工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。

　　面試時間及地點：見面試準考證。

　　面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內(nèi)確定體檢人員，考試總成績并列的取筆試成績高的進入體檢。體檢不合格的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢標準參照《公務員體檢標準》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內(nèi)確定考察對象。考察工作由各遴選單位負責實施，要按照《公務員公開遴選辦法(試行)》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

　　經(jīng)考察沒有合適人選的，由遴選單位黨組(黨委)集體研究決定，報州公開遴選工作領(lǐng)導小組研究同意方可減少或取消遴選職位。

　　(七)公示

　　根據(jù)各遴選單位各職位的考試總成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在黔南黨建網(wǎng)、黔南人力資源網(wǎng)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)及擬遴選人員的所在單位進行公示，公示期7天。

　　(八)辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和權(quán)限，辦理調(diào)動手續(xù)(擬遴選人員實行3個月試用期，試用期考核合格方可辦理調(diào)動手續(xù))。

　　六、有關(guān)紀律要求