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　　為優(yōu)化黔南州州直機關(guān)、事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實際，擬在全州范圍內(nèi)開展公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到州直機關(guān)、事業(yè)單位工作。

　　二、組織領導

　　由州紀委、州委組織部、州編委辦、州人力資源和社會保障局和各遴選單位組成黔南州公開遴選工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在州人力資源和社會保障局任免調(diào)配考核獎懲科。

　　三、遴選計劃和職位

　　(一)遴選計劃

　　本次計劃遴選單位50個共118名(其中：行政機關(guān)8個遴選30名，參公管理事業(yè)單位9個遴選15名，全額事業(yè)單位33個遴選73名)。

　　(二)職位

　　1、《黔南州州直機關(guān)(參公事業(yè)單位)2013年公開遴選工作人員職位表》(附件1)

　　2、《黔南州州直全額事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員職位表》(附件2)

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　1、參加遴選州直機關(guān)工作人員的需是黔南州內(nèi)具有公務員身份的人員;

　　2、參加遴選州直參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的需是黔南州內(nèi)具有公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份的人員;

　　3、參加遴選州直全額事業(yè)單位工作人員的需是黔南州內(nèi)具有公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份的人員或全額事業(yè)單位的工作人員。

　　(二)遴選條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2、具有2年以上工作經(jīng)歷、大學�？埔陨衔幕�程度(參加州直機關(guān)工作人員遴選的須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷);

　　3、年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　4、年齡、任職時間、工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷計算均以掛網(wǎng)時間為止。

　　5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、符合遴選職位所要求的其他條件;

　　基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷(義務兵在軍隊的服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷)�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷時間計算截止掛網(wǎng)為止。

　　具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分期間或未滿影響期限的;

　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在黔南黨建網(wǎng)、黔南人力資源網(wǎng)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。

　　發(fā)布信息時間：2013年5月30日至2013年6月4日

　　(二)報名

　　1、報名時間：2013年6月5日至2013年6月10日。

　　2、報名地點：各遴選單位(附件3)

　　3、報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書、報考州直機關(guān)(參照公務員法管理事業(yè)單位)的人員需提供公務員登記表(或參照公務員法管理工作人員登記表)及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復印件(復印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);

　　(2)所在單位同意報考證明原件(教育系統(tǒng)還需提供縣以上教育行政主管部門同意報考證明);