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　　資格復(fù)審人員系基層公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須出具由有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、人員遞補(bǔ)

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審人員遞補(bǔ)。

　　4、面試(業(yè)務(wù)水平測(cè)試)

　　面試工作由省委組織部、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院統(tǒng)一安排組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和審判、檢察業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件和面試資格復(fù)審合格證明。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后次日，將參加面試考生的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)上網(wǎng)公布。

　　(三)綜合成績(jī)的計(jì)算

　　綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))/12+案例分析成績(jī)/8 +面試成績(jī)/2。

　　公布行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、案例分析、面試成績(jī)和綜合成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)選拔計(jì)劃的，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。綜合成績(jī)相同的筆試總成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試總成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)的先后順序，分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

　　選拔職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法處理：

　　1.選拔職位面試人數(shù)多于選拔職位計(jì)劃但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。

　　2. 面試人數(shù)少于或等于選拔計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)等于或高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的進(jìn)入體檢。

　　五、體檢與考察

　　體檢、考察工作由省高級(jí)人民法院政治部和省人民檢察院政治部分別組織實(shí)施。

　　面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按職位選拔人數(shù)與考察對(duì)象1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時(shí)告知體檢考生�？忌鷮�(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，由體檢組織單位安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄體檢，放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，提供虛假信息的或近5年內(nèi)在單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不稱(chēng)職(不合格)的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿(mǎn)一年的，以及其他不適宜擔(dān)任法官、檢察官的情形等視為不合格。因考生放棄考察或考察不合格形成的缺額，依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，以及因報(bào)考資格條件有糾紛一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　六、決定錄用

　　根據(jù)考察情況，由省高級(jí)人民法院黨組、省人民檢察院黨組集體討論提出擬任職人選名單，報(bào)省委組織部同意后進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。公示期間考生如有影響任用或錄用的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)后，取消錄用資格。由此形成的缺額，不再遞補(bǔ)。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，報(bào)省委組織部審批。經(jīng)省委組織部審批后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。