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　　資格復審人員系基層公務員或參照公務員法管理單位工作人員的，須出具由有干部管理權限的機關出具的同意報考證明。留學回國人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　報考人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

　　3、人員遞補

　　在規(guī)定時間內(nèi)，因面試資格復審人員放棄或面試資格復審不合格等形成的缺額，由資格復審單位在本職位筆試總成績最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補。

　　面試公告發(fā)布后，不再進行資格復審人員遞補。

　　4、面試(業(yè)務水平測試)

　　面試工作由省委組織部、省高級人民法院、省人民檢察院統(tǒng)一安排組織實施。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)和審判、檢察業(yè)務專業(yè)素質(zhì)。面試時，報考人員須攜帶本人身份證、準考證原件和面試資格復審合格證明。

　　面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。面試結束后次日，將參加面試考生的筆試總成績、面試成績和綜合成績上網(wǎng)公布。

　　(三)綜合成績的計算

　　綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)/12+案例分析成績/8 +面試成績/2。

　　公布行政職業(yè)能力測驗、申論、案例分析、面試成績和綜合成績時保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過選拔計劃的，順延小數(shù)位確定綜合成績排序。綜合成績相同的筆試總成績高者進入體檢，如筆試總成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績的先后順序，分數(shù)高者進入體檢。

　　選拔職位面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，按如下辦法處理：

　　1.選拔職位面試人數(shù)多于選拔職位計劃但又未達到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績從高到低的順序確定進入體檢的人員。

　　2. 面試人數(shù)少于或等于選拔計劃數(shù)時，考生的面試成績等于或高于本考場實際參加面試人員平均面試成績的進入體檢。

　　五、體檢與考察

　　體檢、考察工作由省高級人民法院政治部和省人民檢察院政治部分別組織實施。

　　面試結束后，依據(jù)綜合成績從高到低的順序，按職位選拔人數(shù)與考察對象1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規(guī)定組織實施。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的考生繳納。體檢結論由體檢組織單位及時告知體檢考生�？忌鷮�體檢不合格的結論如有疑議，在接到體檢結論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復檢申請，由體檢組織單位安排復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為考生放棄體檢，放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　對體檢合格人員進行考察，考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件，提供虛假信息的或近5年內(nèi)在單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不稱職(不合格)的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年的，以及其他不適宜擔任法官、檢察官的情形等視為不合格。因考生放棄考察或考察不合格形成的缺額，依次遞補。

　　對因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結，以及因報考資格條件有糾紛一時難以核實清楚的考察對象，經(jīng)省委組織部批準可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結的，終止對該考察對象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進行人員遞補。

　　六、決定錄用

　　根據(jù)考察情況，由省高級人民法院黨組、省人民檢察院黨組集體討論提出擬任職人選名單，報省委組織部同意后進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。公示期間考生如有影響任用或錄用的問題，經(jīng)查實后，取消錄用資格。由此形成的缺額，不再遞補。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，報省委組織部審批。經(jīng)省委組織部審批后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。