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　　因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位將于6月9日在網(wǎng)上進(jìn)行公示，6月13日被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的可改報(bào)符合條件的職位，如無(wú)符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的可辦理退費(fèi)，改報(bào)和退費(fèi)人員請(qǐng)于6月13日9點(diǎn)至16點(diǎn)在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職院新校區(qū)行政辦公大樓5-2室)辦理。

　　報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　2.資格審查：

　�、儋Y格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》(需要證明是本市生源和本市戶籍的考生還需帶戶口簿)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。

　�、� “大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)同意報(bào)考證明;

　�、蹐�(bào)考“雙師型”教師職位的人員須提供所在單位及主管部門出具本人在職崗位情況、兩年以上工作經(jīng)歷以及同意報(bào)考證明。

　　七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

　　教師職位(含實(shí)訓(xùn)教師)：筆試科目及內(nèi)容于2013年6月13日前在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　輔導(dǎo)員、行政人員和面向銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生招聘的職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試等。

　　筆試時(shí)間為2013年6月22日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　對(duì)于職位要求為緊缺專業(yè)、“211工程”和“985工程”及同批次本科院校錄取未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生的招考職位，其報(bào)名人數(shù)只有1人，則直接進(jìn)入面試，不需再進(jìn)行筆試。

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　(二)面試(專業(yè)測(cè)試)

　　面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例但符合開(kāi)考條件職位的考生全部進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)。具體面試方案于2013年6月24日前在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　(三)考試成績(jī)的計(jì)算

　　考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占60%計(jì)算，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入)�？忌�的綜合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢�？忌�，筆試、面試、綜合成績(jī)將在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定符合規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核后統(tǒng)一報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核。