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　　根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，特制定我院2013年新增人員公開招聘實施方案。

　　一、組織領導

　　為確保本次招聘工作順利實施，成立銅仁職業(yè)技術學院招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在組織人事部，具體負責本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次共招聘教師、輔導員和行政工作人員共90名(含所屬銅仁市中等職業(yè)學校50名)。具體職位詳見《銅仁職業(yè)技術學院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.本市生源或本市戶籍(2012年12 月31日前在銅仁登記入戶、下同)大學�？萍耙陨蠈W歷未就業(yè)的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)和在銅仁學院、銅仁職業(yè)技術學院(含貴陽醫(yī)學院銅仁教學點)就讀的全日制應屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　2.外市籍具有本科及以上學歷的全日制普通高校未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。

　　3.在我市服務的“大學生自愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“事業(yè)單位就業(yè)見習”及“一村一名大學生工程”選聘生。

　　4.“雙師型教師”職位面向企業(yè)或行業(yè)符合招聘職位條件的人員。

　　5.以下人員不能報考：

　　(1)經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的不得報考。

　　(2)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2013年6月5日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1995年6月5日以前出生)35周歲以下(1978年6月5日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員、具有職位要求相應專業(yè)的中級以上專業(yè)技術職稱和“雙師型教師”職位的報考人員年齡放寬到40周歲(1973年6月5日以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.具擬報考職位所需其他資格條件。

　　五、發(fā)布招聘公告

　　在《銅仁職業(yè)技術學院網(wǎng)》(http://www.trzy.cn)、《銅仁網(wǎng)》(www.tongren.gov.cn)、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》(www.gztr.lss.gov.cn)(下同)發(fā)布招聘公告。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。對于職位要求為緊缺專業(yè)(帶“★”號為緊缺專業(yè))、面向“211工程”和“985工程”及同批次本科院校錄取未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生的招考職位可不受上述1：3的比例限制，以實際報名人數(shù)組織考試，但考試成績必須合格。

　　(二)報名時間及資格審查

　　1.報名：2013年6月5日至6月8日在銅仁職業(yè)技術學院組織人事部辦公室(銅仁職院新校區(qū)行政辦公大樓5-2室)報名。交本人近一個月內(nèi)1寸正面免冠藍底彩色同底證件照片6張和報名費100元。