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為進(jìn)一步改善我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人才整體素質(zhì)，著力打造一支充滿活力、富有潛力、適應(yīng)我市轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)和管理后備人才力量，決定面向部分高等院校選聘事業(yè)單位工作人員。

一、包頭市簡(jiǎn)介

包頭市位于內(nèi)蒙古自治區(qū)的西部，南臨黃河，北與蒙古國(guó)接壤，總面積近3萬(wàn)平方公里，轄9個(gè)旗縣區(qū)和一個(gè)國(guó)家級(jí)稀土高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。有蒙、漢、回、滿等43個(gè)民族，人口280萬(wàn)。包頭市是國(guó)務(wù)院首批確定的十三個(gè)較大城市之一，內(nèi)蒙古自治區(qū)最大的工業(yè)城市，國(guó)家重要的稀土、鋼鐵、鋁業(yè)、裝備制造、煤化工等基地。榮獲聯(lián)合國(guó)人居獎(jiǎng)，中華環(huán)境獎(jiǎng)等重要榮譽(yù)，是全國(guó)首批文明城市，國(guó)家森林城市，國(guó)家園林城市，國(guó)家衛(wèi)生城市。包頭市環(huán)境優(yōu)美，交通便利，資源豐富，已經(jīng)發(fā)展成為內(nèi)蒙古自治區(qū)乃至中國(guó)西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)輻射力最強(qiáng)、最具發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)域性經(jīng)濟(jì)中心之一。

二、選聘數(shù)量及專業(yè)

詳見(jiàn)附件1：選聘引進(jìn)計(jì)劃表。

三、選聘引進(jìn)的范圍、對(duì)象及條件

根據(jù)用人單位要求,本次選聘引進(jìn)對(duì)象為部分高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)碩士以上人員（不含定向生、委培生和在職研究生），基本條件為：

（一）政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在校期間未受過(guò)紀(jì)律處分；

（二）年齡30周歲（1983年7月31日以后出生）以下；

（三）身體健康；

（四）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（五）中共黨員、現(xiàn)任或曾任校（院、系）學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

四、報(bào)名辦法

本次選聘采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者應(yīng)下載并填妥《包頭市面向部分高等院校選聘引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（貼本人近照），發(fā)送至指定郵箱：btrckf@163.com，報(bào)名截止時(shí)間為6月2日17：00。

本次選聘將根據(jù)選聘計(jì)劃擇優(yōu)確定聘用人員，如確無(wú)合適人選可以核減或取消選聘引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考試、聘用、公示等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格。

五、考試

按照適崗性要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面談，經(jīng)篩選后確定面試對(duì)象。本次選聘不安排筆試，組織相關(guān)人員采用直接面試的方式進(jìn)行。面試采用面談的形式，主要是測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力。面試時(shí)應(yīng)攜帶能反映個(gè)人能力和業(yè)績(jī)的相關(guān)資料，如論文、課題、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排電話通知,請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

面試后通過(guò)綜合評(píng)分及面試組集體商議的方式確定考察體檢對(duì)象并在包頭人事人才網(wǎng)（http://www.btrs.gov.cn）公布。

六、考察和體檢

考察內(nèi)容主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法等綜合素質(zhì)。體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如考察、體檢不合格或放棄的，均不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

經(jīng)考察、體檢合格者，被確定為擬聘用人選，并在包頭人事人才網(wǎng)（http://www.btrs.gov.cn）公示7天。公示無(wú)異議的，辦理人事聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理；有異議且影響聘用的，不予聘用且不再遞補(bǔ)。聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)出包頭市。

八、政策待遇

（一）選聘的研究生試用期一年，試用期間一般掛職一定層次的行政職務(wù)助理。試用期滿經(jīng)考核合格的，可聘任事業(yè)單位八級(jí)職員（正科級(jí)）。從事專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，碩士學(xué)位人員工作滿2年可認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，博士學(xué)位人員可直接認(rèn)定為中級(jí)。

（二）符合公務(wù)員調(diào)（選）任規(guī)定的，可在辦理相關(guān)手續(xù)后調(diào)入市、縣（區(qū)）黨政機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部門(mén)等擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）按照事業(yè)單位的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由包頭市公務(wù)員局（包頭市人才資源開(kāi)發(fā)辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：全建華  郝曉燕

聯(lián)系電話：0472-5221903、5221900

13171220866、13848254128

附件：1、內(nèi)蒙古包頭市面向部分高等院校選聘引進(jìn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表