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　　2、面試

　　初級崗位面試采取試講的方式，主要考察應聘人員的專業(yè)綜合知識和心理素質兩方面。中級崗位面試采取試講形式，試講后由考核專家組當場提問，主要測評應聘人員的專業(yè)知識和教學綜合能力等。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　學校成立考核體檢領導小組，負責考核體檢工作�？己瞬扇〔殚啓n案、個別談話的方式，主要考核其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。不按時參加考核者，視同放棄資格。

　　體檢原則上在省級醫(yī)院進行，參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》進行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受國家規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人 ：張衛(wèi)綱

　　聯(lián)系電話：0535-6903682

　　電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)【2013】10號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　山東工商學院

　　二〇一三年五月二十四日

　　附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls