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　　4.準考證發(fā)放時間：2013年6月20日—21日。準考證發(fā)放地點：銅仁學院人事處(考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)取)。

　　七、考試內(nèi)容、時間和地點

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷綜合考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。

　　教師(教輔、專業(yè)技術(shù)人員)職位：筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《高等教育學》(重慶出版集團.重慶出版社)、《高等教育心理學》(重慶出版集團.重慶出版社)。

　　其他人員職位：筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試等。

　　筆試時間為2013年6月22日(具體時間安排和地點詳見準考證)�？忌鷳�按照準考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁學院網(wǎng)》進行公布。同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。

　　(二)面試(專業(yè)測試)

　　面試(專業(yè)測試)實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1：3比例的職位(僅針對緊缺專業(yè))的考生全部進入面試(專業(yè)測試)。

　　(三)考試成績的計算

　　考生綜合成績按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計算，綜合成績保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點后第三位“四舍五入”)�？忌�的綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按綜合成績從高分依次遞補。

　　體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

　　九、考核

　　體檢合格人員列入考核對象。由銅仁學院人事處具體負責具體考核工作。

　　在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核�？己艘�做到全面、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

　　4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病。

　　5.曾被開除公職或被辭退的。

　　6.面向未就業(yè)畢業(yè)生招聘的職位在考核中發(fā)現(xiàn)考生在報考前已被其他單位正式錄、聘用。

　　7.不符合招聘范圍、對象和條件。

　　8.考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　10.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　11.其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》和《銅仁學院網(wǎng)》進行公示。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用的，由銅仁學院人事處報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)。

　　(三)新聘用人員實行一年試用期。

　　十一、招聘紀律