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　　根據人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，經市人力資源和社會保障局同意，特制定學校2013年新增人員公開招聘實施方案。

　　一、組織領導

　　為確保本次招聘工作順利實施，成立銅仁學院招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在銅仁學院人事處，具體負責本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督的程序進行。

　　三、招聘人數

　　根據工作需要，本次擬招聘工作人員24名。具體職位詳見《銅仁學院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.本市生源或本市戶籍(2012年12 月31日前在銅仁登記入戶，下同)具有大學本科及以上學歷未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。

　　2.外市戶籍具有全日制普通高校本科及以上學歷未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。

　　3. 部分職位面向具有兩年及以上基層經歷的人員。

　　以下人員不能報考：

　　1.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的不得報考。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2013年6月3日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1995年6月3日以前出生)35周歲以下(1978年6月3日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員、具有職位要求相應專業(yè)的中級以上專業(yè)技術職稱的報考人員年齡放寬到40周歲(1973年6月3日以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.具有擬報考職位所需其他資格條件。

　　五、發(fā)布招聘公告

　　在《銅仁網》、《銅仁人力資源和社會保障局網》、《銅仁學院網》發(fā)布招聘公告。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3(帶“★”號的緊缺專業(yè)不受此比例限制),報名人數達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。

　　(二) 報名時間及資格審查

　　1.報名：2013年6月3日至6月7日在銅仁學院行政辦公樓五樓人事處現場報名。報名時需提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近一個月內免冠正面彩色一寸照片3張。

　　報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　2.資格審查：

　　①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報到證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》(需要證明是本市生源和本市戶籍的考生還需帶戶口簿)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。

　�、趦H限具有兩年及以上基層工作經歷的人員報考的職位，需所在單位主管部門出具同意報考證明并附報考人員的工作簡歷，其中，經我市市、縣(區(qū))人才交流服務中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當地人才交流服務中心證明;經人社部門進行了用工備案的事業(yè)單位臨時聘用人員，須持當地人社部門開具的用工備案和參加社會保險證明。

　　3. 報名交費。資格審查合格的應聘人員每人交報名、考試費100元。