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　　根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，特制定學校2013年新增人員公開招聘實施方案。

　　一、組織領導

　　為確保本次招聘工作順利實施，成立銅仁學院招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在銅仁學院人事處，具體負責本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督的程序進行。

　　三、招聘人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，本次擬招聘工作人員24名。具體職位詳見《銅仁學院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.本市生源或本市戶籍(2012年12 月31日前在銅仁登記入戶，下同)具有大學本科及以上學歷未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。

　　2.外市戶籍具有全日制普通高校本科及以上學歷未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。

　　3. 部分職位面向具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員。

　　以下人員不能報考：

　　1.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的不得報考。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2013年6月3日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1995年6月3日以前出生)35周歲以下(1978年6月3日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員、具有職位要求相應專業(yè)的中級以上專業(yè)技術職稱的報考人員年齡放寬到40周歲(1973年6月3日以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.具有擬報考職位所需其他資格條件。

　　五、發(fā)布招聘公告

　　在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁學院網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(帶“★”號的緊缺專業(yè)不受此比例限制),報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。

　　(二) 報名時間及資格審查

　　1.報名：2013年6月3日至6月7日在銅仁學院行政辦公樓五樓人事處現(xiàn)場報名。報名時需提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近一個月內(nèi)免冠正面彩色一寸照片3張。

　　報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　2.資格審查：

　�、儋Y格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報到證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》(需要證明是本市生源和本市戶籍的考生還需帶戶口簿)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。

　�、趦H限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報考的職位，需所在單位主管部門出具同意報考證明并附報考人員的工作簡歷，其中，經(jīng)我市市、縣(區(qū))人才交流服務中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當?shù)厝瞬沤涣鞣�務中心證明;經(jīng)人社部門進行了用工備案的事業(yè)單位臨時聘用人員，須持當?shù)厝松绮块T開具的用工備案和參加社會保險證明。

　　3. 報名交費。資格審查合格的應聘人員每人交報名、考試費100元。