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　　面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)60%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　八、確定體檢考核人選

　　按照總成績(jī)和對(duì)應(yīng)招聘崗位人數(shù)從參考人員中由高分到低分確定體檢考核人員，總成績(jī)同等者按面試成績(jī)高分者確定。

　　九、體檢及考核政審

　　(一)體檢：將確定的體檢考核人員名單公布后一周內(nèi)組織體檢，體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘者體檢不合格的，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。考核要審閱本人檔案材料以及所屬轄區(qū)社區(qū)和派出所或現(xiàn)所在單位出具的鑒定材料。對(duì)考核不合格的人員，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　本次考試所有信息發(fā)布及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格審查、總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果以及確定擬招聘人員名單，均進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。期間，反映有違反聘用規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示期內(nèi)沒發(fā)現(xiàn)問題的由用人單位與新招聘人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，按照人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，公示期為7天。

　　十一、聘用

　　對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，并實(shí)行一年試用期。試用期滿后考核合格者，按用人管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，不合格者予以辭退。聘用人員必須在聘用的崗位工作滿10年，10年之內(nèi)不予調(diào)往集寧區(qū)以外的其他單位。用人部門對(duì)新聘用人員進(jìn)行短期崗前培訓(xùn)。試用期內(nèi)和聘用后的待遇問題按照內(nèi)蒙古自治區(qū)的相關(guān)文件參照本單位同類工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十二、監(jiān)督檢查

　　由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。

　　嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加集寧區(qū)的任何招聘考試。

　　附：《集寧區(qū)招聘公安局事業(yè)人員報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)

　　集寧區(qū)公開招聘公安局事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一三年五月二十日