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上海市殘疾人康復(fù)職業(yè)培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）是隸屬于上海市殘疾人聯(lián)合會(huì)的全額撥款事業(yè)單位，是一家集醫(yī)學(xué)康復(fù)（偏癱、腦癱、截癱、各類骨關(guān)節(jié)疾病術(shù)后、慢性疾病及各種老年病的康復(fù)）、工程康復(fù)（假肢制作、矯形器制作、各類輔具的適配與制作）、教育康復(fù)（聽障兒童的言語(yǔ)能力訓(xùn)練及學(xué)前教育、腦癱兒童的學(xué)前教育）、職業(yè)康復(fù)、社會(huì)康復(fù)等服務(wù)的綜合性殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)。
中心自1999年5月成立以來(lái)，在市殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，班子團(tuán)結(jié)奮斗，員工積極努力，先后被評(píng)為“上海市文明單位”、“上海市殘疾人之家”、“上海市平安單位”、“上海市花園單位”等。2009年被國(guó)務(wù)院殘工委授予“殘疾人之家”稱號(hào)，經(jīng)衛(wèi)生部、人力資源與社會(huì)保障部、中國(guó)殘聯(lián)評(píng)審成為首批全國(guó)�。ㄊ校┘�(jí)三級(jí)殘疾人康復(fù)中心。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人員：
一、 招聘崗位及職數(shù)
1、康復(fù)治療師：1名
2、學(xué)前教育或特殊教育教師：1名
3、康復(fù)指導(dǎo)員：1名
4、人事專員：1名
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、康復(fù)治療師：
35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有康復(fù)治療師專業(yè)初級(jí)以上職稱，從事相關(guān)工作3年以上，有豐富康復(fù)治療學(xué)專業(yè)知識(shí)和臨床康復(fù)經(jīng)驗(yàn)，熱愛殘疾人康復(fù)工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2、學(xué)前教育或特殊教育教師：
35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)前教育或特教專業(yè)初級(jí)以上職稱，有教師資格證，有較豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛殘疾人工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
3、康復(fù)指導(dǎo)員：
35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有康復(fù)服務(wù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，有一定的康復(fù)服務(wù)與社區(qū)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛殘疾人工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心。
4、人事專員：
40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中共黨員，具有人力資源管理相關(guān)證書，有較豐富的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知事業(yè)單位人事政策和操作流程，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，符合條件的個(gè)人可登錄上海殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（http://www.shdisabled.gov.cn），在首頁(yè)左側(cè)“業(yè)務(wù)網(wǎng)站”欄目中點(diǎn)擊“康復(fù)職業(yè)培訓(xùn)”進(jìn)入中心網(wǎng)站，在“公告欄”中下載報(bào)名表，填妥報(bào)名表后發(fā)送到郵箱（kangfzx@163.com）報(bào)名（請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位名稱，并以收到該電子郵箱的回復(fù)為準(zhǔn)或通過(guò)電話確認(rèn)）。
公告發(fā)布及報(bào)名時(shí)間：自2013年5月17日起至2013年5月28日止。
2.資格審查
收到的報(bào)名郵件，根據(jù)招聘條件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)者準(zhǔn)予參加考試。
3、筆試和面試
筆試、面試由市殘聯(lián)或本中心組織。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。筆試后，分?jǐn)?shù)由高到低排序，根據(jù)招聘職數(shù)，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試內(nèi)容主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
4、身體檢查
按照筆試、面試綜合成績(jī)從高到低排列，根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
5、考察
由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”和中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。