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　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

　　二、遴選單位和計(jì)劃

　　根據(jù)編制、職位空缺情況，為市婦聯(lián)、市發(fā)改委、市財(cái)政局等6個(gè)單位開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員，共計(jì)劃遴選14人 (具體遴選職位表見(jiàn)附件1)。

　　三、遴選范圍和對(duì)象

　　遴選的范圍和對(duì)象為在我市縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)工作的省選調(diào)生。

　　四、報(bào)考的資格條件

　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　3、大學(xué)本科以上文化程度;

　　4、1978年5月15日以后出生(共青團(tuán)鶴壁市委遴選職位為1983年5月15日以后出生);

　　5、3年以上基層工作服務(wù)經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　基層工作服務(wù)年限不滿3年的，曾受過(guò)處分的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年 5月16日至17日，上午8:00時(shí)至11:30時(shí)，下午14:30時(shí)至17:30時(shí)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁市人才市場(chǎng)(淇濱區(qū)嵩山路與黎陽(yáng)路交叉口)。聯(lián)系電話：3316985。

　　(三)報(bào)名方式：本次遴選實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員于2013年5月15日9：00至5月17日17：30期間登錄鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://www.hahb.lss.gov.cn/ )下載并填寫(xiě) 《2013年鶴壁市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)一式2份。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)名表(單位和縣區(qū)委組織部簽署意見(jiàn)并加蓋公章)和近期同底版一寸照片2張。以上材料須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，本人繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元、信息采集費(fèi)12元。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

　　報(bào)考人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
 

　　六、考試

　　1、筆試。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分�？荚噧�(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試滿分為100分。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：2比例的職位，考生筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　考生應(yīng)在面試前持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、公務(wù)員錄用審批表(復(fù)印件)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料進(jìn)行面試確認(rèn)。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　七、考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選職位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人選。達(dá)不到1：2比例的職位，考生面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入考察�？疾熘饕�了解報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。若出現(xiàn)擬遴選職位最后一名并列，由用人單位根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定。

　　八、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　考察合格的報(bào)考者確定為擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核�？己撕细竦模�按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　附件：1.2013年鶴壁市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表