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　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))規(guī)定，2013年度池州市貴池區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘13名高層次人才和緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　2013年度池州市貴池區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃13名(詳見附件)，其中，池州市第二人民醫(yī)院(貴池區(qū)人民醫(yī)院)招聘計(jì)劃10名，池州市中醫(yī)院招聘計(jì)劃3名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行以及適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備下列條件之一：

　�、俅T士研究生及以上學(xué)歷;

　�、诟敝魅吾t(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

　　③本科學(xué)歷且具備主治醫(yī)師任職資格。

　　4、年齡在35周歲以下(即1978年1月1日以后出生)，其中副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡可放寬到40周歲(即1973年1月1日以后出生)。

　　5、各崗位專業(yè)要求見附件。

　　四、招聘程序和方法

　　結(jié)合招聘專業(yè)的緊缺性和招聘高層次人才的需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序，即：不實(shí)行筆試，只進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試合格的，進(jìn)入體檢、考察。

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州人才網(wǎng)、貴池區(qū)政府網(wǎng)、貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間為2013年5月23日-31日(正常上班時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考池州市第二人民醫(yī)院的在池州市第二人民醫(yī)院人事科(秋浦西路125號(hào)，聯(lián)系電話：0566-3217677);報(bào)考池州市中醫(yī)院的在池州市中醫(yī)院辦公室(貴池區(qū)人民路508號(hào)，聯(lián)系電話：0566-2022080)。

　　2、報(bào)名要求

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆研究生須提供學(xué)校推薦表原件及復(fù)印件)、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，近期同底1寸免冠照片3張，并填寫報(bào)名登記表。

　　3.考試費(fèi)用

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元/人。

　　4、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束時(shí)，區(qū)醫(yī)管辦、區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體情況詳見專業(yè)測(cè)試通知書。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位體檢、考察人選。如有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)同分情形，依此處理。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾煊蓞^(qū)醫(yī)管辦、區(qū)人社局組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)(須達(dá)70分及以上)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。