2013年北京市豐臺(tái)區(qū)教委面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))文件精神,結(jié)合豐臺(tái)區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際工作需要,定于2013年5月10日起,面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘940名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
。ǘ┥眢w健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)要求非農(nóng)業(yè)戶口;
。ㄋ模1.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2013屆北京生源畢業(yè)生和列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2012屆未派遣北京生源畢業(yè)生;2.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校的2013屆外地生源畢業(yè)生,要求碩士研究生以上學(xué)歷(具體要求見《2013年豐臺(tái)區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位情況表》)。原則上本科生年齡不超過24歲,碩士研究生年齡不超過27歲,博士研究生年齡不超過35歲,年齡計(jì)算截至2013年6月30日(含)。
。ㄎ澹┏煽?nèi)亢细,無補(bǔ)考記錄,能按時(shí)取得學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;
(六)具備招聘單位崗位所規(guī)定的其他條件;
(七)符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定;
。ò耍┥蠉彆r(shí)需具有與崗位相應(yīng)的資格證書。
二、報(bào)名方法
此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名者于2013年5月20日之前填寫報(bào)名表(從公告附件中下載),電子版發(fā)至各招聘單位郵箱,紙質(zhì)版自行打印,留作現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)用。
。ǘ┈F(xiàn)場確認(rèn)
須本人親自到現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。
確認(rèn)時(shí)間:2013年5月22日9:00-11:30,13:00-16:00。
確認(rèn)地點(diǎn):各招聘單位。
。ㄈ┈F(xiàn)場確認(rèn)所需材料
1.2013年豐臺(tái)區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘報(bào)名表(從公告附件中下載);
2.身份證;
3.大學(xué)英語相關(guān)等級(jí)成績單(證書);
4.學(xué)校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
5.學(xué)校教育部門蓋章的成績單;
6.能夠證明具備招考單位所需資格條件的其他證明材料;
7.北京生源應(yīng)屆生須提供戶口本原件;
8.2012屆未派遣的北京生源畢業(yè)生還需提供學(xué)歷、學(xué)位證書和由畢業(yè)高校開具的檔案存放在學(xué)校且未派遣的證明。
以上證件均須提供原件及復(fù)印件。
三、考試事項(xiàng)
。ㄒ唬┏踉
由各招聘單位組織初試,初試成績實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)查。初試具體要求由招聘單位另行通知考生。初試成績將在豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://lbj.bjft.gov.cn/)公布。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與初試成績合格人數(shù)1:3的比例,根據(jù)初試成績由高到低的順序確定擬進(jìn)入復(fù)試人員(未達(dá)到約定比例的按初試成績合格人數(shù)確定擬進(jìn)入復(fù)試人員)。
(二)資格復(fù)查
進(jìn)入復(fù)試人員攜帶報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)的全部材料原件交區(qū)教委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)查,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)查通過人員進(jìn)入復(fù)試。
。ㄈ⿵(fù)試
復(fù)試由區(qū)教委統(tǒng)一組織,分為教師心理素質(zhì)測試和面試兩部分。進(jìn)入復(fù)試人員先參加教師心理素質(zhì)測試,測試結(jié)果作為面試的重要參考。面試成績實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)。
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