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　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)公開(kāi)招聘輔警(男性)60名、文秘人員20名，具體內(nèi)容公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件及對(duì)象

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)維護(hù)社會(huì)治安工作，身體健康，體能、心理素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配。

　　(2)報(bào)考輔警人員須具有高中(中專)及以上學(xué)歷，退伍士兵可放寬至初中畢業(yè);報(bào)考文秘人員須具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

　　(3)報(bào)考人員年齡須在18至25周歲之間(1988年1月1日至1995年1月1日期間出生)。

　　(4)輔警要求男性，身高1.70米以上，雙眼裸眼視力在5.0以上，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲和傳染性疾病;文秘人員不限。

　　(5)阜陽(yáng)市常住戶口(僅限于潁泉區(qū)、潁東區(qū)、潁州區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū))。

　　三、招聘程序

　　按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

　　1.公告

　　時(shí)間：2013年5月7日至5月15日

　　2.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2013年5月16日至2013年5月22日(節(jié)假日正常報(bào)名)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市公安局潁東分局政工室(三樓東)

　　(3)報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證、戶口簿、退伍證等證件的原件和復(fù)印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片6張(背面署名)。符合報(bào)考條件的人員繳納報(bào)名費(fèi)45元。

　　3、資格審查

　　經(jīng)資格審查合格者參加筆試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：2方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例的將核減該崗位的招聘計(jì)劃。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　4.筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試

　　(1)筆試

　　①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)： 2013年5月24日至25日 阜陽(yáng)市公安局潁東分局政工室(三樓東)

　　②筆試時(shí)間：2013年5月26日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　�、酃P試內(nèi)容：招聘輔警人員的筆試統(tǒng)考內(nèi)容為語(yǔ)文、法律知識(shí)，滿分100分;招聘文秘人員的筆試統(tǒng)考內(nèi)容為語(yǔ)文、法律和公文寫作知識(shí)，滿分150分。

　　④成績(jī)的確定：此次招聘輔警考試的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與加分項(xiàng)目分值的總和。加分項(xiàng)目包括：被評(píng)為優(yōu)秀士兵或嘉獎(jiǎng)的加5分，榮立個(gè)人三等功的加10分，榮立個(gè)人二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的加15分，獲得以上多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的只取一次最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加。符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件、證明。

　　招聘文秘人員的總成績(jī)僅為筆試成績(jī)。

　　(2)資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)。

　　(3)體能測(cè)試

　　符合報(bào)考輔警條件的人員，以總成績(jī)排序后，按招聘人數(shù)的1:1.5進(jìn)入體能測(cè)試，考生自動(dòng)放棄體能測(cè)試的，可以遞補(bǔ)。

　�、袤w能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　②體能測(cè)試內(nèi)容：按照體能達(dá)標(biāo)的條件進(jìn)行1000米、單杠(引體向上)、4*10米往返跑、俯臥撐四個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試。

　　5.擇優(yōu)選拔的方法

　　經(jīng)體能測(cè)試合格的人員依總成績(jī)高低分順序按1:1的比例確定參加體檢與考察人員，總成績(jī)相同的，退伍士兵優(yōu)先;條件仍相同的按筆試成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。

　　報(bào)考文秘的人員依筆試成績(jī)高低分順序按1:1的比例確定參加體檢與考察人員，成績(jī)相同的，學(xué)歷優(yōu)先，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。

　　6. 體檢與考察

　　入圍人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。經(jīng)體檢合格的人員組織考察，內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　如出現(xiàn)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷優(yōu)先。