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2013年陵水黎族自治縣人民醫(yī)院編外人員的招聘公告

　　為擴展陵水縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，解決縣人民醫(yī)院人才緊缺問題。結(jié)合醫(yī)院工作實際情況，現(xiàn)通過我司(陵水匯智人力資源有限公司)向社會公開招聘縣醫(yī)院管理和專業(yè)技術(shù)崗位的編外人員。具體招聘如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及報考條件

　　招考崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2013年陵水縣公開招聘縣人民醫(yī)院編外管理專業(yè)技術(shù)工作人員崗位職數(shù)和報考條件一覽表》

　　(一)報名時間與程序

　　報考人員于2013年 5 月 8 日至 10 日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，攜本人身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明、專業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件和近期正面一寸免冠相片3張，到陵水縣就業(yè)局大樓一樓陵水匯智人力資源有限公司進行填表報名，報名人員務(wù)必準確填寫個人資料，請使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

　　(二)考試程序

　　(1)、面試時間統(tǒng)一安排為2013年 5 月 18 日，面試地點：陵水縣麗安路就業(yè)培訓大樓二樓多媒體教室。上述如有變動將另行通知。

　　(2)、應(yīng)聘者應(yīng)保證所提交證明材料的真實性，整個招聘過程發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，隨時取消考試資格。

　　(3)、主要測試應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、現(xiàn)場應(yīng)變能力。

　　(4)、根據(jù)招聘職位數(shù)綜合成績，招聘職數(shù)為10名以下的崗位，按1:3的比例確定面試對象;該考生面試成績必須不低于參加面試人員總成績的平均分，否則予以取消該考生的聘用資格。面試結(jié)束后，以面試成績擇優(yōu)錄取，

　　(5)、公示

　　成績將于面試結(jié)束后次日在匯智人力資源有限公司網(wǎng)站(www.huizhihr.com)上進行公示，公示期限為7個工作日。

　　二、聘用

　　根據(jù)綜合成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選(體檢或考核不合格的，空缺的招聘名額按綜合成績排名順序依次遞補)，并對其進行報考資格復(fù)審、考核和體檢;報考人員的體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(體檢費自理)。

　　根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由陵水匯智人力資源有限公司提出擬聘用人員名單，予以公示7個工作日。

　　新聘用人員試用期三個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格則取消聘用資格。

　　三、人事管理與待遇

　　經(jīng)聘用的人員與陵水匯智人力資源有限公司簽訂勞動合同，并由該公司派遣至縣人民醫(yī)院所分配的崗位工作。由陵水匯智人力資源有限公司負責人事管理，包括簽訂勞動合同、管理檔案和戶籍、繳納五項社會保險等各種約定事項。新聘用人員的工資(含社會保險費個人繳交部分)、社會保險費單位繳交部分。

　　附表：2013年陵水縣公開招聘縣人民醫(yī)院編外管理專業(yè)技術(shù)工作人員崗位職數(shù)和報考條件一覽表.xls

　　陵水匯智人力資源有限公司

　　2013年5月6日