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　　(二)報(bào)名相關(guān)要求：

　　1、應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫《海南省民族研究所招聘報(bào)名表》(附件1，報(bào)名表在網(wǎng)頁下載后請(qǐng)勿自行更改格式)，連同近期免冠彩色一寸照片電子版發(fā)至受理郵箱，郵件主題按招聘崗位+姓名+報(bào)名表的格式書寫。

　　2、個(gè)人相關(guān)資料(包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)復(fù)印件請(qǐng)快遞寄至：海南省�？谑袊�興大道9號(hào)省政府辦公樓一樓省民宗委組織人事處收，郵政編碼：570204。

　　3、少數(shù)民族考生須同時(shí)提供民族成份證明表原件(附件2)。

　　4、在職工作人員須提供工作單位出具的同意報(bào)考證明材料原件。

　　5、尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可憑在讀學(xué)校出具的證明材料作為依據(jù)(附件3)，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提交學(xué)歷學(xué)位證書原件。

　　6、請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　7、應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

　　(三)資格審查

　　2013年5月28日，初審?fù)ㄟ^者名單在海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站上公布。復(fù)審主要是審查列入考察人選的資格條件。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　面試加分規(guī)定：①海南世居少數(shù)民族考生加5分，其他少數(shù)民族考生加3分;②取得博士學(xué)歷學(xué)位的考生加5分;③中共黨員加2分。三項(xiàng)加分不累加計(jì)算，如符合多項(xiàng)條件，只選其中最高項(xiàng)，封頂5分。

　　面試時(shí)間：2013年6月，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　根據(jù)面試成績，每個(gè)崗位按照1:1的比例從高到低確定擬考察人選。

　　如果一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于3人，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)，該人選須有領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上(含)人員表決通過。如該崗位應(yīng)聘人員未獲領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上(含)人員表決通過，取消該崗位招聘。

　　列入考察人選，由省民宗委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行組織考核。

　　(七)體檢、公示、聘用及待遇

　　通過考察的人員，由省民宗委組織集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该�額，按報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(體檢費(fèi)用自理)。

　　根據(jù)面試成績、考核結(jié)果及體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，報(bào)省民宗委黨組討論決定后，在海南省民宗委網(wǎng)站(http://www.hnmzst.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。

　　公示無異議，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理入編入職相關(guān)手續(xù)。待遇按照財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢方式：海南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)組織人事處

　　聯(lián)系電話：李小姐 65339696, 65309802(傳真)

　附件：1、海南省民族研究所招聘報(bào)名表

　　2、海南省少數(shù)民族成份證明表（樣表）

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生證明（格式）