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　　報名時間：自信息發(fā)布之日起至5月20日。

　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;2、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4、有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)大學崗位應聘申請表》(附件2，以姓名+申請表命名)、《山東農(nóng)業(yè)大學應聘人員情況匯總表》(附件3，以姓名+匯總表命名)和個人簡介(限1頁，包括個人發(fā)表論著、承擔項目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡介命名)。

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查

　　學校集中對應聘人員進行資格初審，確定參加筆試人員名單并于5月21日8:00至17:00間予以公布。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。初級崗位考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，輔導員主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識，筆試總分100分;其他崗位主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識，筆試總分100分，公共基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。設定筆試合格分數(shù)線60分。

　　筆試時間：2013年5月26日 上午 9:30-11:30

　　筆試地點：另行通知

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　各崗位面試方式分別為：

　　(1)教師崗位。面試采用試講、答辯的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及教學水平等。

　　(2)教輔崗位。面試采用試講、答辯的方式，根據(jù)崗位要求，主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力等。

　　(3)輔導員崗位。面試采用試講、答辯的方式，主要測試應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、對大學生的教育管理能力及處理突發(fā)事件的應急能力等。

　　試講和答辯滿分各為100分，按試講和答辯成績各占50%的比例，百分制合成面試成績，

　　面試時間、地點另行通知。

　　對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核根據(jù)實際情況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。