考生于2013年6月24日至6月25日憑身份證和收費單到教育局領(lǐng)取準考證。
(四)考試
公開考試由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一負責,縣人力資源和
社會保障局組織實施。考試分為筆試和專業(yè)技能測評,時間、地點另行通知。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考前輔導(dǎo)培訓班。
1.筆試:總分為100分,60分為合格線。筆試采取閉卷考試的方式進行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,考試內(nèi)容根據(jù)不同學科確定。筆試時間除語文學科為150分鐘外,其它學科均為120分鐘。筆試結(jié)束后,按學段分學科進行排名,在筆試合格人員中,以所報學科成績由高到低按1:3的比例確定參加專業(yè)技能測評人選(不足這一比例的,按實際人數(shù)確定,末位并列均進入專業(yè)技能測評)。
2.專業(yè)技能測評:總分為100分,60分為合格線。文化類學科專業(yè)技能測評采取講課形式進行,重點測評教育教學內(nèi)容、教學設(shè)計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等項目。藝體類學科專業(yè)技能測試采用專業(yè)技能展示的形式進行。所有參加專業(yè)技能測評考生的順序抽簽確定,成績當場公布。
3.總成績計算:總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測評成績×40%。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的,考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算,擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列,筆試成績高的優(yōu)先。若仍并列,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。
(五)加分
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》(晉政辦發(fā)[2009]64號)及有關(guān)文件精神,參加大學生“村官”計劃、“三支一扶”計劃(含晉西北計劃)、教師特崗計劃、志愿服務(wù)西部計劃的人員,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格,且在服務(wù)期滿3年內(nèi)(含3年)的,筆試成績加5分。時間計算截止日期為2013年5月24日。
以上人員在報名時要如實填寫加分項目欄,報名時,須按規(guī)定出具縣(區(qū)、市)委組織部、人力資源和社會保障局、團縣(區(qū)、市)委、教育局等相關(guān)部門加分證明材料。如果發(fā)現(xiàn)填報不實,取消應(yīng)聘資格。
符合加分條件的考生只能選擇一項,最多不能超過5分。
(六)體檢與考核
根據(jù)總成績,分學段分學科從高到低分別排序,按擬聘用職位1:1的比例確定參加體檢人選,體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
對體檢合格人員,進行必要的考核與資格復(fù)審。如因體檢或考核不合格造成缺額的,則從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補(遞補人員筆試和專業(yè)技能測評兩項成績均不低于60分)。
體檢與考核合格者,確定為擬聘用人員。
(七)公示
資格審查、筆試、專業(yè)技能測評、體檢、考核等各環(huán)節(jié)工作完成后,都要及時將結(jié)果通過相應(yīng)媒體進行公告公示,并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督?忌鷪竺,要及時關(guān)注陽城縣人社局網(wǎng)站和陽城縣教育局網(wǎng)站,招聘工作的每一項安排,都將在網(wǎng)上發(fā)布,不再另外通知考生,因此產(chǎn)生的一切后果,責任自負。
六、崗位安排
擬聘名單確定后,原則上按志愿從高分到低分排序后安排崗位,對未能按志愿安排崗位的人員,招聘領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)成績、崗位名額和教學需求進行崗位安排。
七、聘用與管理
新聘用教師采取試用期制度,試用期為一年。試用期滿,由縣人社、教育等部門組織進行全面考核,考核合格,辦理編制、人事、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用教師,原則上五年內(nèi)不得提出調(diào)動。公開考核招聘的高中教師,其聘用與管理按《陽城縣2013年招聘高中教師方案》執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督,由縣監(jiān)察局組織成立招聘工作紀檢監(jiān)督組,對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。
舉報電話:0356-4229110 0356-4239373 0356-4228894
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