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    2013年山西省萬榮縣公開招聘中小學(xué)教師實施方案
    2013-05-03 12:00:04   地區(qū):山西   瀏覽:0

      體檢不合格人員,不再遞補。合格人員在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議,可向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

      第三階段:考核、聘用

      (一)考核

      體檢合格人員,公示無異議者,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進行考核,形成書面材料,由村、街道辦事處、單位出具證明,派出所簽署意見,計生局出具計生證明。

      考核不合格人員,不再遞補。合格人員在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議,可向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

      (二)聘用

      考核合格人員,公示無異議者,報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),縣教育局與聘用人員簽訂六個月的試用合同。

      五、管理及待遇

      1、招聘人員一律實行聘用制,簽訂正式聘用合同,縣人力資源和社會保障局辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)。考核不合格者,不予聘用。

      2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇,不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同等教師工資福利待遇,工齡連續(xù)計算。

      3、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者,取消其聘用資格,不再遞補。

      六、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

      為了確保招聘工作順利進行,成立萬榮縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組。

      組 長:廉廣鋒(縣委副書記、政府縣長)

      副組長:李耀宗(縣委常委、政府常務(wù)副縣長)

      衛(wèi)增輝(縣委常委、組織部長)

      張小兵(縣政府副縣長)

      楊躍進(縣政府副縣長)

      成 員: 王玉泉(縣委組織部常務(wù)副部長)

      蔡自強(縣委組織部副部長、縣政府人力資源和社會保障局局長)

      屈龍斌(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)

      張少華(縣政府公安局局長)

      李廣勤(縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任)

      孫永安(縣政府財政局局長)

      張 煒(縣政府教育局局長)

      下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。

      主 任:李耀宗(兼)

      副主任:蔡自強(兼)

      張 煒(兼)

      成 員:組織部 人,人社局 人,教育局 人,編辦 人,財政局 人,監(jiān)察局 人,保密局 人,公安局 人。

      七、招聘工作分工

      本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由組織、人社、教育、編辦、財政、監(jiān)察、保密、公安共同組織實施。

      1、人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、組織報名與資格審查,發(fā)放準(zhǔn)考證及公布成績,負(fù)責(zé)命題、考試、閱卷、成績統(tǒng)計,核定教師工資、保險,負(fù)責(zé)辦理正式聘用教師的人事手續(xù),負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。

      2、組織部負(fù)責(zé)參與報名與資格審查、筆試及面試工作。

      3、教育局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計劃,參與報名、資格審查及考試考場的布置。

      4、編辦負(fù)責(zé)核定編制計劃,辦理正式聘用人員的入編手續(xù),參與其它各項招聘工作。

      5、財政局負(fù)責(zé)落實招考經(jīng)費及聘用人員的工資福利,參與其它各項招聘工作。

      6、監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督整個招聘過程及受理考生的舉報。

      7、保密局負(fù)責(zé)考試試題(卷)的保密工作。

      8、公安局負(fù)責(zé)考試工作的安全保衛(wèi)工作。

      八、具體要求

      1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。這次招聘工作,是縣政府為加強教師隊伍建設(shè),促進教育事業(yè)發(fā)展作出的一項重大決策,也是為解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題,采取的一項得力措施,直接牽扯到每個大中專畢業(yè)生的切身利益,關(guān)系到全縣社會的穩(wěn)定和教育事業(yè)的發(fā)展。因此,各有關(guān)單位一定要高度重視,把思想統(tǒng)一到縣政府的決策上來,把此項工作提高到維護全縣穩(wěn)定,促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的高度來認(rèn)識、來對待。

      2、加強領(lǐng)導(dǎo),建立機構(gòu)。為了搞好這項工作,縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)招聘工作。成員包括組織、人社、編辦、教育、監(jiān)察、財政、公安、保密等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)組織報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等工作。