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　　應屆畢業(yè)生暫不參加資格審查，視為合格，于2013年7月31日前提交畢業(yè)證、報到證、學生檔案，進行資格審查。

　　資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。

　　公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報，逾期不予受理。

　　4、領取準考證

　　時間：在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站公示及電話通知。

　　地點：縣人力資源和社會保障局。

　　第二階段：考試、面試、體檢

　　考試主要測試應聘人員應必備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進行。

　　(一)筆試

　　時間、地點及相關(guān)事項見準考證和縣人力資源和社會保障局、縣教育局網(wǎng)站。

　　高中、初中分段分學科命制試題;小學、幼教、特教各為綜合試題。答題時間均為3小時。

　　筆試內(nèi)容和分值：

　　1、高中教師

　　①難度要求：全日制普通高校一本程度中等水平。

　　②內(nèi)容及分值：總分為300分。其中基礎知識120分(教育學、心理學、語文、數(shù)學各30分);專業(yè)知識180分(教材教法占10%)。

　　2、初中教師

　�、匐y度要求：全日制普通高校本科程度中等水平。

　�、趦�(nèi)容及分值：總分為300分。其中基礎知識120分(教育學、心理學、語文、數(shù)學各30分);專業(yè)知識180分。

　　3、特殊教育學校教師

　�、匐y度要求：全日制特教專業(yè)專科程度中等水平。

　　②內(nèi)容及分值：總分為300分。其中基礎知識120分(教育學、心理學、語文、數(shù)學各30分);專業(yè)知識180分。

　　4、小學教師

　�、匐y度要求：全日制普通高校大專程度中等水平。

　　②內(nèi)容及分值：總分為300分。其中教育學40分、心理學40分、英語40分、語文90分、數(shù)學90分。

　　5、幼兒教師

　�、匐y度要求：幼兒師范�？瞥潭戎械人�平。

　�、趦�(nèi)容及分值：總分為300分。其中兒童教育學和心理學各40分，共80分;語文、數(shù)學各110分，共220分。

　　試場組織：每個試場安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監(jiān)考人員，由縣外人員擔任。試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。

　　筆試成績出來后，在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領導組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定各段各學科參加面試人選(服務基層項目人員單獨排隊)，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時確定為面試人選。筆試成績達不到及格分數(shù)線180分的不能進入面試。

　　(二)面試

　　1、時間、地點見公告并電話通知考生。

　　2、面試采取現(xiàn)場答題測查的方式進行。

　　高中、初中分段分學科命制同一面試題;小學、幼教、特教分類命制同一面試題。面試用題待開考時隨機確定一名考生現(xiàn)場抽取A或B試題。

　　3、高中、初中分段分學科組建面試測評小組，小學、特教、幼教分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌�分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場公布。

　　面試沒有形成競爭的崗位，面試成績應達到60分。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%，分段分學科(小學、特教、幼教分類)實行百分制綜合排隊，于當天在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領導組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

　　(三)體檢

　　按擬招聘名額1︰1的比例從高分到低分確定體檢對象，若最后一名總成績出現(xiàn)并列，依次按面試、筆試、筆試專業(yè)知識、語文、數(shù)學、教育學、心理學成績高者確定為體檢對象。體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》，費用考生負擔。