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    2013年山西省萬榮縣公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案
    2013-05-03 12:00:04   地區(qū):山西   瀏覽:0

      應(yīng)屆畢業(yè)生暫不參加資格審查,視為合格,于2013年7月31日前提交畢業(yè)證、報到證、學(xué)生檔案,進(jìn)行資格審查。

      資格審查完成后,合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。

      公示期間如有異議,可向縣監(jiān)察局舉報,逾期不予受理。

      4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

      時間:在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站公示及電話通知。

      地點(diǎn):縣人力資源和社會保障局。

      第二階段:考試、面試、體檢

      考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。

      (一)筆試

      時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣人力資源和社會保障局、縣教育局網(wǎng)站。

      高中、初中分段分學(xué)科命制試題;小學(xué)、幼教、特教各為綜合試題。答題時間均為3小時。

      筆試內(nèi)容和分值:

      1、高中教師

      ①難度要求:全日制普通高校一本程度中等水平。

     、趦(nèi)容及分值:總分為300分。其中基礎(chǔ)知識120分(教育學(xué)、心理學(xué)、語文、數(shù)學(xué)各30分);專業(yè)知識180分(教材教法占10%)。

      2、初中教師

      ①難度要求:全日制普通高校本科程度中等水平。

      ②內(nèi)容及分值:總分為300分。其中基礎(chǔ)知識120分(教育學(xué)、心理學(xué)、語文、數(shù)學(xué)各30分);專業(yè)知識180分。

      3、特殊教育學(xué)校教師

      ①難度要求:全日制特教專業(yè)?瞥潭戎械人。

     、趦(nèi)容及分值:總分為300分。其中基礎(chǔ)知識120分(教育學(xué)、心理學(xué)、語文、數(shù)學(xué)各30分);專業(yè)知識180分。

      4、小學(xué)教師

      ①難度要求:全日制普通高校大專程度中等水平。

      ②內(nèi)容及分值:總分為300分。其中教育學(xué)40分、心理學(xué)40分、英語40分、語文90分、數(shù)學(xué)90分。

      5、幼兒教師

     、匐y度要求:幼兒師范?瞥潭戎械人。

     、趦(nèi)容及分值:總分為300分。其中兒童教育學(xué)和心理學(xué)各40分,共80分;語文、數(shù)學(xué)各110分,共220分。

      試場組織:每個試場安排30名考生,考號一條龍排列,每試場3名監(jiān)考人員,由縣外人員擔(dān)任。試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀,考生入場使用金屬探測儀檢查。

      筆試成績出來后,在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議,可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

      筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績,按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定各段各學(xué)科參加面試人選(服務(wù)基層項(xiàng)目人員單獨(dú)排隊(duì)),若最后一名人選成績出現(xiàn)并列,同時確定為面試人選。筆試成績達(dá)不到及格分?jǐn)?shù)線180分的不能進(jìn)入面試。

      (二)面試

      1、時間、地點(diǎn)見公告并電話通知考生。

      2、面試采取現(xiàn)場答題測查的方式進(jìn)行。

      高中、初中分段分學(xué)科命制同一面試題;小學(xué)、幼教、特教分類命制同一面試題。面試用題待開考時隨機(jī)確定一名考生現(xiàn)場抽取A或B試題。

      3、高中、初中分段分學(xué)科組建面試測評小組,小學(xué)、特教、幼教分類組建面試測評小組,每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試?忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實(shí)行百分制,去掉一個最高分,去掉一個最低分,其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù),并當(dāng)場公布。

      面試沒有形成競爭的崗位,面試成績應(yīng)達(dá)到60分。

      面試結(jié)束后,按筆試成績占60%,面試成績占40%,分段分學(xué)科(小學(xué)、特教、幼教分類)實(shí)行百分制綜合排隊(duì),于當(dāng)天在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議,可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

      (三)體檢

      按擬招聘名額1︰1的比例從高分到低分確定體檢對象,若最后一名總成績出現(xiàn)并列,依次按面試、筆試、筆試專業(yè)知識、語文、數(shù)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)成績高者確定為體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》,費(fèi)用考生負(fù)擔(dān)。