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　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　進(jìn)入面試審查范圍的應(yīng)聘人員，需提交本人相關(guān)證明材料及《2013年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單)。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2013年5月6日之前取得)、二代身份證、戶口簿;應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時提交就業(yè)主管部門簽發(fā)的報到證;在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)同時提交生源所在縣(區(qū))教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。

　　中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還應(yīng)出具以下材料：就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　退役大學(xué)生士兵須同時提交入伍通知書、退伍證。

　　上述證件及證明材料均需提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。

　　取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)證明材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試資格審查工作的具體事宜另行通知。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。

　　(一)筆試

　　筆試科目為綜合知識，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識。公安基礎(chǔ)知識考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。

　　筆試時間和地點(diǎn)： 2013年5月25日�？荚嚨攸c(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績公布后，市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3，10人(含)以上的為1：2(其中招聘崗位計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(二)面試

　　面試由市組織、人力資源社會保障部門會同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試時間、地點(diǎn)和其他事宜，另行通知。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

　　(三)體能素質(zhì)測評

　　應(yīng)聘綜合管理類崗位的人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測評。根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分依次確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計(jì)劃考聘2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃考聘3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。