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　　教師及實驗員崗位報名專用電子信箱：sdnyzp@sdwu.edu.cn。

　　輔導(dǎo)員崗位報名專用電子信箱：xsc@sdwu.edu.cn。

　　應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，報名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^，不能更改。每人限報一個崗位。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

　　報名時間：2013年4月25日至5月17日。

　　2、資格審查

　　學(xué)校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在兩個工作日內(nèi)對報名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。報名人員在提交報考信息后，應(yīng)及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期免冠照片1張，進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審時間、地點通過學(xué)校主頁http://www.sdwu.edu.cn和人事處網(wǎng)頁http://www.rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp 另行通知，請及時關(guān)注)。相關(guān)證明材料包括：：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時提供。(5)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員還應(yīng)同時提交任職主要學(xué)生干部證明(附件4)和中共黨員組織關(guān)系證明(附件5)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報考資格。

　　(三)考試

　　1、中級專業(yè)技術(shù)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　學(xué)校按通過資格復(fù)審實有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。面試采取試講和答辯方式。試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要。

　　試講和答辯滿分各為100分，按試講和答辯成績各占50%的比例，百分制合成面試成績。

　　學(xué)院根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。

　　面試時間、地點通過學(xué)校主頁http://www.sdwu.edu.cn和人事處網(wǎng)頁http://www.rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp 另行通知。

　　2、初級專業(yè)技術(shù)崗位

　　初級專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試

　　教師崗位的筆試內(nèi)容包括所報考崗位專業(yè)知識、綜合寫作和外語等，輔導(dǎo)員崗位和實驗員崗位的筆試內(nèi)容包括崗位專業(yè)知識、綜合寫作等。采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，筆試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　(2)面試

　　教師崗位的面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法和語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯和現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識、語言表達(dá)能力和應(yīng)急處理問題能力等。實驗員崗位的面試采取現(xiàn)場操作、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、實踐操作能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。