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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省醫(yī)學(xué)科學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江省醫(yī)學(xué)科學(xué)院：浙江省衛(wèi)生廳下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳級(jí)，是浙江省規(guī)模最大的綜合性醫(yī)藥衛(wèi)生科研機(jī)構(gòu)。目前正開展天目山路科技綜合大樓、臨安創(chuàng)新基地及濱江病毒病和安評(píng)中心的建設(shè)，建成后的醫(yī)科院將擁有一流的實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備，并形成天目山路、臨安、濱江三大區(qū)塊。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘12個(gè)崗位各1人。所有崗位曾于年初組織實(shí)施公開招聘，但未落實(shí)人員。

　�。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江省醫(yī)學(xué)科學(xué)院招聘崗位表》，附件1）；

　　2、年齡一般要求在45周歲及以下，工作業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬。

　�。ǘ�）招聘條件有關(guān)說明

　　尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（2013年7月底前）。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年4月27日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘××崗位＋姓名”）到專用招聘郵箱ykyzhaopin@126.com，附報(bào)名表（樣式見附件2）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）、職稱（職業(yè)）資格證書等電子材料。

　　2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，我院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件或手機(jī)短信方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　各崗位均按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織考試。

　�。ǘ�）考試

　　招聘條件要求具有博士研究生學(xué)歷的崗位，考試通過直接面試的形式進(jìn)行。要求具有碩士研究生學(xué)歷的崗位，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　1.筆試。

　　需要進(jìn)行筆試的應(yīng)聘人員，于2013年5月7日上午7:30-9:00到省醫(yī)學(xué)科學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間：2013年5月7日上午9:30-11:30，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)、業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后在網(wǎng)上公布筆試結(jié)果，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實(shí)際參加考試人數(shù)不足5倍的，取得有效成績(jī)的人員全部入圍。

　　2.面試。

　　面試時(shí)間初定為2013年5月8日-10日，具體安排另行通知。

　　面試當(dāng)天，參加面試人員應(yīng)接受資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，留學(xué)人員提供《國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書》或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等與招聘條件有關(guān)的材料原件及復(fù)印件1份，并視情況提供本人代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明。

　　面試主要考查應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、科研素養(yǎng)和綜合性素質(zhì)。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分，各崗位按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　�。ㄋ模┕�示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。