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　　為進一步加強采編隊伍建設(shè)，提高辦報水平，《今日綏芬河報》面向全省公開招聘一批采編人員。具體公布如下：

　　一、單位簡介

　　《今日綏芬河報》是綏芬河市委機關(guān)報，是綏芬河市對外開放的重要宣傳窗口和沿邊開放城市有影響力的報紙。1992年創(chuàng)刊，2011年，綏芬河市被黑龍江省列為“省直管”試點地區(qū)，報紙迎來新的發(fā)展機遇。目前為4開8版，每周五期。下設(shè)采訪中心、編輯中心、綜合辦公室等。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　文字記者6名（其中根據(jù)工作需要男性機動記者3名）。

　　三、招聘范圍

　　面向全省公開招聘。

　　四、招聘崗位的基本條件和資格要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播類、經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下（1978年4月1日以后出生的）;

　　2.遵紀(jì)守法，熱愛新聞事業(yè)，有責(zé)任感和敬業(yè)精神。肯吃苦，具團隊合作精神，執(zhí)行力強。

　　3、身體健康，具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

　　4、具有扎實的文字功底和寫作能力;對新聞事件有敏感性洞察力;善于捕捉新聞、策劃報道;會拍攝照片,在同等條件下，有攝影作品者優(yōu)先。

　　5、無不良記錄。

　�。ǘ�）優(yōu)惠條件

　　在地市級以上黨報和主流都市報做新聞記者工作兩年以上；或有新聞中級以上職稱；或有省新聞獎三等獎及以上新聞獲獎作品者，可放寬至全日制大專以上學(xué)歷，年齡放寬至38周歲（1975年4月1日以后出生的）。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┕�開報名、資格審查

　　1、報名時間：

　　2013年4月3 日--5月3日。

　　(工作時間上午8:00—11:30，下午13:30—17:00)。

　　2、報名方式：

　�。�1）現(xiàn)場報名。報考者需在綏芬河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載并填寫《綏芬河市公開招聘采編人員報名登記表》一式兩份。攜帶相關(guān)證件到指定地點進行資格確認(rèn)后，打印準(zhǔn)考證。

　�。�2）網(wǎng)上報名。報考者須提前向指定郵箱上傳個人簡歷、《報名登記表》、照片及相關(guān)證件的掃描件。并于5月3日17：00前攜帶相關(guān)證件的原件到綏芬河市報社進行現(xiàn)場資格審核確認(rèn)。資格確認(rèn)后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3、報名所需證件：報考者需提供本人身份證（或戶口）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、獲獎證書等證件的原件和復(fù)印件，提供本人近期二寸免冠彩照3張。

　　4、報名地點：今日綏芬河報社辦公室（綏芬河市烏蘇里大街42號）。

　　5、聯(lián)系電話：0453—3969109    13514512772（楊慧英）

　　6、郵箱地址：sfhyhy1976@163.com。

　　7、綏芬河市人力資源和社會保障網(wǎng)站：www.sfhrsj.gov.cn

　�。ǘ�）組織考試（5月5日）

　　1、筆試（5月5日）

　　考試內(nèi)容：新聞及漢語基礎(chǔ)知識，時事，寫作能力。筆試成績不能低于60分，從高分到低分排序，原則上按不低于2：1的比例確定面試人選。

　　2、面試（5月7日）

　　對考生語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、形象儀表等各方面進行考量。

　　3、總成績：按照筆試、面試5：5權(quán)重相加合計總成績。總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者作為入選條件。筆試成績也相同時，再加一道面試題。      歡迎訪問鄭州廢品回收www.hnhuishou.net鄭州市綠城再生資源回收公司 鄭州家電維修www.hnweixiu.com鄭州市大維家電、空調(diào)專修公司

　　4、成績公布：考試結(jié)束后，筆試和面試成績第一時間在綏芬河市人社局網(wǎng)站和報社進行公布。

　　5、確定考察人選：根據(jù)考試總成績排序，按照1:1的比例，由高分到低分等額確定進入體檢和考核人選�？荚嚦煽冎粵Q定能否取得入闈考察人選的資格。

　�。ㄈ�）體檢和考察

　　體檢和考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)可參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求確定�？疾旃ぷ饔蓤笊缲�(fù)責(zé)實施，對其未參加工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生，主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會實踐等情況；對有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績、廉等方面對其進行全面考察。根據(jù)考察和體檢情況，提出使用意見。因考察不合格而出現(xiàn)空缺，則按總成績依次遞補。