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　　報考法院書記員職位的，考行政職業(yè)能力測驗、申論、職業(yè)技能測試三科，職業(yè)技能測試合格后，行政職業(yè)能力測驗、申論按50%、50%的比例合成筆試總成績。

　　報考綜合文秘等其他職位的，考行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，按50%、50%的比例合成筆試總成績。

　　3.劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。行政職業(yè)能力測驗、申論科目考試范圍以《湖南省2013年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷(主要為法律知識運用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析;申論考試主要是測查考生閱讀理解能力、綜合分析能力、運用理論知識解決實際問題的能力以及文字表達能力。

　　報考審判業(yè)務(wù)、檢察業(yè)務(wù)職位的，專業(yè)知識考試主要測試憲法、刑法、民法、行政法、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、法學(xué)基礎(chǔ)理論等知識。法院書記員職業(yè)技能測試主要測試考生用普通電腦或亞偉速錄機打字的速度，包括定時看文章打字、聽錄音打字兩部分，測試時間均為15分鐘，測試成績各占50%;要求電腦打字速度80字/分鐘以上，亞偉速錄120字/分鐘以上。職業(yè)技能測試按標(biāo)準(zhǔn)折算為百分制，80分以上為合格。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由省高級人民法院、省人民檢察院或市州委組織部及市州中級人民法院、人民檢察院具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員從筆試合格人員中，按職位依據(jù)筆試總成績由高到低的次序，按錄用計劃數(shù)1∶3的比例確定。

　　報考司法警察職位的人員，在筆試結(jié)束后，由相關(guān)市州委組織部和市州中級人民法院、人民檢察院組織體能測評，體能測評工作按《關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，體能測評只進行一次，體能測試合格者方能參加資格復(fù)審;報考有民族語言要求職位的人員，在筆試結(jié)束后，由相關(guān)市州委組織部和市州中級人民法院、人民檢察院組織進行民族語言測試，測試合格者方能參加資格復(fù)審。

　　考生要根據(jù)面試資格復(fù)審公告等的要求，提供本人證件(身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表等材料。參加省里統(tǒng)一“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”和“三支一扶”計劃項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的《特崗教師服務(wù)證書》原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件、復(fù)印件以及志愿者與單位簽訂的服務(wù)協(xié)議(出省服務(wù)的志愿者還需提供招募協(xié)議)。凡有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格復(fù)審機關(guān)取消該報考人員參加面試的資格。

　　(三)面試

　　面試工作由省、市州委組織部和市州中級人民法院、人民檢察院組織，在資格復(fù)審后進行。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。面試人員為資格復(fù)審合格的人員。資格復(fù)審不合格或者主動放棄面試的，取消面試資格;需遞補的，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，在同職位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補人選，并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員達不到錄用計劃1∶3比例，又沒有遞補人選的，該職位面試人選按實際人數(shù)確定。

　　面試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。對于面試人選少，面試形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績達到同場(指同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試平均成績以上為合格。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)招考職位及錄用計劃，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以行政職業(yè)能力測驗、申論成績高低的順序確定名次)等額確定體檢人選。