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    2013年日照市公安局招聘輔警人員簡章
    2013-04-05 17:06:50   地區(qū):山東   瀏覽:0

      根據(jù)工作需要,日照市公安局擬向社會公開招聘25名輔警人員。現(xiàn)就有關事項公告如下:

      一、招聘條件

      (一)政治堅定,品行端正,有較強的組織紀律觀念和認真負責的工作態(tài)度;

      (二)高中以上文化程度,具有日照市常住戶口,退伍軍人優(yōu)先錄用;

      (三)年齡18至28周歲(1984年4月1日至1995年4月1日期間出生)。雙眼裸眼視力4.8以上;男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上。

      (四)身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無肢體功能障礙,無文身,無色盲,無重聽;

      (五)符合招聘崗位所需的其他條件。

      (六)有下列情形之一的,不得報考:

      1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

      2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

      3、曾被辭退或者開除公職的;

      4、有道德敗壞等不良行為的;

      5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

      6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的;

      7、法律規(guī)定不得應聘的其他情形。

      報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的人民警察所在的同一單位。

      二、報名和資格審查

      1、報名時間:2013年4月7日至8日,上午9:00-11:00,下午2:30-5:00;

      2、報名地點:日照市公安局特警支隊警務科。地址:山海天旅游度假區(qū)大泉溝村海匯家園院內(nèi)。

      3、資格審查:登陸日照警務網(wǎng)(http:www.rz110.gov.cn/)下載《招聘輔警人員報名表》,填寫打印后,持個人身份證、學歷證書原件(退伍軍人還要帶退伍證)及復印件(A4紙)、戶口簿原件(或當?shù)嘏沙鏊鶓艏C明)、一寸同底免冠彩色照片3張(背面注明本人姓名),由本人到報名地點參加現(xiàn)場目測和資格審查。符合條件者現(xiàn)場領取準考證。

      三、招聘方式

      招聘采取面試、體能素質(zhì)測評的方式進行。

      1、面試。

      面試主要測試報考人員從事崗位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應應變、言語表達能力和舉止儀表等。報考人員首先作自我介紹,再回答1道面試題,時間不超過8分鐘。其中自我介紹3分鐘,其他面試題5分鐘,時間互不調(diào)劑。面試采取百分制計分,通過去掉一個最高分、一個最低分計算平均分的辦法,確定面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官向面試人員宣布。

      面試時間定為2013年4月10日上午,地點同報名地點。

      面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?荚嚳偝煽冊谌照站瘎站W(wǎng)公布。

      2、體能素質(zhì)測評。

      測評項目:1000米(女子800米)、10米×4、立定跳遠、引體向上(女子1分鐘仰臥起坐)等項目,參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執(zhí)行。體能素質(zhì)測評每項采取百分制,四項總成績達到200分以上,視為達標。體能測評成績不計入報考人員總成績,未達標的,取消體檢和考核政審資格。

      體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的,視作自愿放棄。體能素質(zhì)測評成績在

      測評點當場公布。

      體能素質(zhì)測評時間為:2013年4月10日上午,地點同報名地點。

      體能素質(zhì)測評結束后,根據(jù)面試成績,按招聘計劃數(shù)1:1的

      比例確定進入政審、體檢人員名單。如考試成績相同,按照優(yōu)先錄用的條件確定人選。

      四、體檢、政審

      1、體檢:參照人民警察錄用體檢通用標準和特殊標準,到指定醫(yī)院進行體檢,費用自理。對體檢結果如有疑問,可申請復檢一次。特殊標準體檢項目均不進行復檢;體檢時間另行通知。

      2、政審:重點考察應聘者本人、家庭成員及主要社會關系的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。

      因政審或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,根據(jù)成績依次等額遞補。

      五、聘用及待遇

      政審和體檢合格人員,填寫《聘用登記審批表》,按規(guī)定程序?qū)徟。對擬聘用人員,實行公示制度,公示期3天。新聘用人員試用期2個月。試用期滿后,經(jīng)綜合考核,不合格者取消應聘資格;合格者辦理正式聘用手續(xù)。