B.筆試時(shí)間:2013年6月29日上午
、泼嬖(另訂詳細(xì)面試方案)
A.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。
B.面試的方式:采取試教的形式,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試內(nèi)容為應(yīng)聘科目相應(yīng)層次的現(xiàn)行教材(初中心理學(xué)教師試講一堂心理輔導(dǎo)課),其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教師面試分試教和專業(yè)能力測(cè)試兩部分,試教和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%,面試評(píng)委為7—9名,由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員組成,在人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
C面試時(shí)間:2013年7月5日
4、體檢
根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù),按應(yīng)聘者的綜合考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、教育、紀(jì)檢部門組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)到縣級(jí)及以上人民醫(yī)院體檢(含精神病檢查)進(jìn)行。體檢時(shí)間定為2013年7月 15日
5、考核(另訂詳細(xì)考核方案)
根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢方案和體檢結(jié)果等額確定考核人選,考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?己斯ぷ饔蓞^(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察共同參與實(shí)施?己藭r(shí)間定為2013年7月16- 18日。
6、公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示期為7天,以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。公示時(shí)間定為2013年8月1日—8月8日。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果,可依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
7、聘用及鑒證
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,由區(qū)教育局填寫《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》,按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行見習(xí)期,見習(xí)期為半年,見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同(綜合職業(yè)中專教師見習(xí)期滿半年取得相應(yīng)教師資格證后簽訂正式聘用合同),一聘三年,三年期滿后,按有關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同,并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。聘用人員在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年后,方可辦申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
四、工作紀(jì)律與要求
1、負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的或者其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)法紀(jì)和政策,否則,將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、報(bào)考人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀(jì)律。否則,取消考試資格,2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。
咨詢電話:0746-8219383
附件:
1、冷水灘區(qū)2013年冷水灘區(qū)公開招聘教師報(bào)名表
2、冷水灘區(qū)2013年新招聘教師崗位職數(shù)表
3、冷水灘區(qū)2013年綜合職業(yè)中專新招聘教師崗位職數(shù)表
永州市冷水灘區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一三年四月一日
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