哈爾濱銀行北京IT研發(fā)中心是隸屬于哈爾濱銀行科技發(fā)展部的科技研發(fā)機構(gòu),是城市商業(yè)銀行中第一個設(shè)立在北京的IT研發(fā)機構(gòu),主要承擔(dān)哈爾濱銀行應(yīng)用軟件的開發(fā)、測試、支持和推廣工作。哈爾濱銀行北京IT研發(fā)中心將秉承先進(jìn)的研發(fā)理念,堅持產(chǎn)品創(chuàng)新和自主研發(fā),努力提升哈爾濱銀行信息化應(yīng)用水平和市場競爭能力,F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀各類專業(yè)人才加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘人員基本條件
。ㄒ唬┚哂袊窠逃蛄腥罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
。ǘ┥眢w健康,年齡在35周歲以下。具有碩士及以上學(xué)位年齡可適當(dāng)放寬。
(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊意識,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄。
。ㄋ模┚邆漭^強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
◎支付業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析崗(1名)
崗位職責(zé):
1.能夠分析解決現(xiàn)有大小額、網(wǎng)上跨行支付清算、同城票據(jù)、支票影像等支持系統(tǒng)的生產(chǎn)問題。
2.評估分析業(yè)務(wù)部門下發(fā)的支付系統(tǒng)方面需求任務(wù)書,進(jìn)行系統(tǒng)功能分析設(shè)計工作并后續(xù)指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行代碼開發(fā)。
3.參與建設(shè)我行新增支付業(yè)務(wù)系統(tǒng),協(xié)助網(wǎng)銀、電話銀行等外圍系統(tǒng)接入行內(nèi)支付系統(tǒng)的建設(shè)工作。參與核心系統(tǒng)優(yōu)化工作。
4.參與支持人行相關(guān)系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)測試工作,協(xié)助搭建測試環(huán)境并處理測試過程中遇到的各種問題。
崗位要求:
1.具有7年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,具有大型商業(yè)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的分析設(shè)計經(jīng)驗。
2.熟悉大小額、網(wǎng)上跨行支付清算、同城票據(jù)、支票影像等人行支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理流程。
3.熟悉會計記賬科目業(yè)務(wù)知識。
4.熟悉掌握AIX/UNIX操作系統(tǒng)下C語言開發(fā)技能,熟悉AIX/UNIX下基本vi操作命令,會書寫shell腳本命令,熟悉使用CICS、MQ、TONG等中間件進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)工作。
5.熟悉掌握DB2或者Oracle等數(shù)據(jù)庫技術(shù)。
6.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能有效地組織大中型開發(fā)團(tuán)隊的開發(fā)、測試工作,具備較高的程序開發(fā)及調(diào)試能力。
7.協(xié)助項目經(jīng)理把控系統(tǒng)開發(fā)過程中各種風(fēng)險及開發(fā)進(jìn)度。
8.具有擔(dān)當(dāng)精神,能吃苦耐勞,能適應(yīng)核心系統(tǒng)夜間投產(chǎn)值班工作。
◎存款業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析崗(1名)
崗位職責(zé):
1.能夠分析處理存款模塊、卡模塊、理財模塊的生產(chǎn)問題。
2.配合支持網(wǎng)銀、ESB、中間業(yè)務(wù)等外圍交易測試,協(xié)助問題解決。
3.評估分析業(yè)務(wù)部門下發(fā)的存款系統(tǒng)需求任務(wù)書,進(jìn)行系統(tǒng)功能分析設(shè)計工作并后續(xù)指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行代碼開發(fā)。
4.參與建設(shè)核心系統(tǒng)優(yōu)化工作。
崗位要求:
1.具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,具有大型商業(yè)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的分析設(shè)計經(jīng)驗。
2.熟悉銀行存款產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、熟悉活期、定期存款的利息結(jié)算方式、熟悉銀行理財產(chǎn)品、熟悉核心批處理作業(yè)。
3.熟悉掌握AIX/UNIX操作系統(tǒng)下C語言開發(fā)技能;熟悉AIX/UNIX下基本操作命令;熟悉CICS、MQ、TONG等中間件進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)工作。
4.熟悉掌握DB2或者Oracle等數(shù)據(jù)庫技術(shù)。
5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能有效地組織大中型開發(fā)團(tuán)隊的開發(fā)、測試工作,具備較高的程序開發(fā)及調(diào)試能力。
6.協(xié)助項目經(jīng)理把控系統(tǒng)開發(fā)過程中各種風(fēng)險及開發(fā)進(jìn)度。
7.具有擔(dān)當(dāng)精神,能吃苦耐勞,能適應(yīng)核心系統(tǒng)夜間投產(chǎn)值班工作。
◎數(shù)據(jù)平臺建設(shè)管理崗(3名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與管理工作,包括數(shù)據(jù)平臺總體架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺等體系設(shè)計與實施管理。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺接口的需求管理與設(shè)計實施管理。
3.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)平臺管理制度、流程,設(shè)計數(shù)據(jù)平臺管理技術(shù)支撐體系并推動實施。
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