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　　四、招聘辦法

　　招聘工作按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，由萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。

　　1、博士研究生：采取直接面試的方式進(jìn)行，面試合格即簽訂協(xié)議。

　　2、碩士研究生

　　(1)筆試、試講和考核

　　資格審查結(jié)束后，每個(gè)招聘職位，報(bào)名人數(shù)少于或等于計(jì)劃數(shù)時(shí)，采取試講和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)多于計(jì)劃數(shù)時(shí)，采取筆試、試講和考核的方式進(jìn)行。其中：筆試占35%，試講占35%，考核占30%。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。當(dāng)報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃5倍時(shí)，按筆試成績(jī)1：5的比例確定進(jìn)入試講人員名單。試講主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)的掌握情況以及對(duì)教材的把握能力和處理重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的能力等�？己酥饕�包括：學(xué)業(yè)成績(jī)、在校獎(jiǎng)學(xué)金情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、其他技能(包括外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等)、實(shí)際工作能力等。筆試、試講、考核的時(shí)間另行通知。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考職位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

　　(2)體檢、考察

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員。

　　(3)公示

　　擬聘用人員名單在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(4) 簽訂聘用合同

　　經(jīng)面試、試講、考核、體檢后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定簽訂聘用合同。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格者，予以解聘。

　　五、優(yōu)惠政策

　　博士研究生一經(jīng)應(yīng)聘，按照《萊蕪市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)扶持辦法》(萊辦發(fā)〔2012〕16號(hào)文件)有關(guān)規(guī)定，5年內(nèi)每月給予2000元的生活補(bǔ)助。享受萊蕪市事業(yè)單位工資、福利等待遇。學(xué)院提供必要的科研經(jīng)費(fèi)，兩年內(nèi)為研究自然科學(xué)的人員提供5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)并配備必要的科研條件，為研究社會(huì)科學(xué)的人員提供2萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：賈老師 陳老師

　　電話：0634-6267448 6268315

　　電子信箱：lwzyrsc@163.com

　　附件1：《萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》

　　附件2：《萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》

　　二〇一三年三月二十九日