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龍巖市兒童保育院，擬面向社會(huì)招聘幼兒教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘職位

　　本次公開招聘幼兒教師5名，公開招聘的具體職位、人數(shù)及職位資格，詳見(jiàn)《龍巖市兒童保育院2013年公開招聘教師職位表》。

　　二、公開招聘范圍

　　面向全省公開招聘。

　　三、報(bào)名條件：

　　1、熱愛(ài)幼教事業(yè),具備良好的職業(yè)道德和品行；

　　2、組織觀念和責(zé)任心強(qiáng)，服從分配，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、具備幼兒園工作要求的身體條件，五官端正，身體健康，心理素質(zhì)好；

　　4、作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，沒(méi)受過(guò)任何處分；

　　5、各職位的具體年齡要求， 詳見(jiàn)《龍巖市兒童保育院2013年公開招聘教師職位表》；

　　6、具備符合職位要求的文化程度和工作能力等資格條件，所有報(bào)考者的畢業(yè)證及相關(guān)證書必須在2013年7月31日前取得。

　　7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為考試作弊行為且不得報(bào)考的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。

　　8、各職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考。到報(bào)名截止時(shí)間，比例不足1：3時(shí)，職位招聘人數(shù)多于1人的應(yīng)相應(yīng)減少該職位擬聘人數(shù)；招聘人數(shù)1人的，該職位不開考，報(bào)名者可根據(jù)實(shí)際情況，按自愿原則調(diào)劑。

　　四、報(bào)名方法：

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2013年4月1日～4月10日，報(bào)名登錄福建省教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.eeafj.cn）報(bào)名繳費(fèi)。

　　（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　五、考試

　　本次公開招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式�？荚嚥扇�100分制，其中筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)的60%。

　　（一）筆試

　　1.筆試時(shí)間：2013年4月20日  全省統(tǒng)一筆試。筆試具體安排請(qǐng)查詢福建省教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.eeafj.cn）。

　　2.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)于5月10日前通過(guò)福建省教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.eeafj.cn）向應(yīng)聘者本人公布并通知相關(guān)市、縣（區(qū)）教育局。

　　(二)面試

　　1、確定面試人員。進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中，按每個(gè)職位錄用計(jì)劃的3倍，從高分到低分依次確定。

　　2、面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在“龍巖人事網(wǎng)”（ http://www.lyrcw.com/lyrsw/）和“龍巖教育網(wǎng)”（ www.lysjyj.gov.cn）公布。

　　3、面試內(nèi)容： （另擬方案）

　　幼兒教師職位：彈、唱、跳、畫、說(shuō)課。

　　4、資格復(fù)審。進(jìn)入面試的報(bào)考者，在面試開始前3天，攜帶所報(bào)職位要求的相關(guān)證件原件，到市兒童保育院進(jìn)行資格復(fù)審。

　　5、進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午5：00之前由本人提出書面申請(qǐng)。

　　6、面試前，資格復(fù)審不合格或放棄面試的，經(jīng)市婦聯(lián)、市委組織部確認(rèn)同意后，在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自愿放棄面試。

　　7、各職位聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例出現(xiàn)1：1情況的，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察，面試成績(jī)未達(dá)到規(guī)定要求的，該職位取消招聘。

　　六、體檢

　　1、確定體檢人員：根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按各職位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；同一職位的報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低依次確定，面試成績(jī)一樣的，經(jīng)市委組織部門同意后，另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的名次按加試的面試成績(jī)從高到低確定。