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    2013貴州省畢節(jié)市人民醫(yī)院簡化程序招聘公告
    2013-03-20 23:53:30   地區(qū):貴州   瀏覽:0

      貴州省畢節(jié)市人民醫(yī)院是畢節(jié)市唯一一家集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體的西醫(yī)三級甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院工作需要,經(jīng)貴州省畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會簡化程序招聘編制內工作人員30名。

      一、招聘職位及人數(shù):招聘職位八個共30人(詳見《畢節(jié)市人民醫(yī)院簡化程序招聘工作人員職位表》)

      二、招聘對象及條件:

      (一)招聘對象:全日制普通高校及國家承認的大專及以上學歷應往屆畢業(yè)生(戶籍不限)。

      (二)招聘條件:

      1.擁護中國共產黨,熱愛社會主義,遵紀守法、品行端正;

      2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

      3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè);

      4.身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件;

      5. 年齡在18周歲以上(1995年12月31日前出生),35歲以下(1978年1月1日以后出生)。

      6.具備招聘職位所需的其他條件;(見職位表)

      7.有工作單位人員,需有單位同意報考證明。(本市內醫(yī)療機構編制內人員限制報考)

      三、招聘原則及程序:

      招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市衛(wèi)生局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導下,堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,按照建立招聘領導小組、制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、公開報名時間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

      四、報名和資格審查:

      (一)公開發(fā)布報名信息

      由畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市人民醫(yī)院在畢節(jié)市政府網(wǎng)、畢節(jié)市人民醫(yī)院網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息。

      (二)報名及資格審查

      1.報名時間:2013年3月20日至3月30日止(含周六、周日),上午8:00-12:00 下午2:30-6:00。

      2.報名地點:貴州省畢節(jié)市人民醫(yī)院(原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院)人事科(畢節(jié)市七星關區(qū),廣惠路112號緊急救援中心8樓)。

      3.報名辦法:現(xiàn)場報名,報名費100元。

      4.報名須提供的資料:

      (1)本人有效《居民身份證》原件及復印件或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件(A4紙復印);

      (2)畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復印件(A4紙復印)。應屆畢業(yè)生,需提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件及復印件(辦理正式聘用審批手續(xù)時,必須提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件)。

      (3)在職人員須持所在單位同意報考證明;(本市內醫(yī)療機構編制內人員限制報考)

      (4)本人近期免冠1寸彩色照片5張;

      (5)報名要求:報名時,原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。因特殊情況請他人代為填寫的,視為應聘人員本人填寫并承擔相應責任。

      (6)已婚人員報考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料;未婚人員報考須提供未婚證明。

      報名及資格審查工作在畢節(jié)市衛(wèi)生局的指導下,由畢節(jié)市人民醫(yī)院進行。資格審查貫穿招考工作全過程。

      五、面試

      (一)面試在畢節(jié)市人社局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導下,由畢節(jié)市衛(wèi)生局抽調相關專家組成考官組負責進行面試。

      面試時間:2013年 4月 7日上午8:00.

      領準考證時間:2013年4 月 1 日— 3 日

      (二)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進行。面試以現(xiàn)場隨機抽題問答為主,現(xiàn)場評分。

      (三)面試評分辦法:面試實行百分制。每位考生的面試得分為:去掉一個最高分和一個最低分的平均值。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。

      (四)面試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

      六、體檢

      (一)面試成績達到合格的人員,分別按照各職位招聘人數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢人員。同一職位末位成績出現(xiàn)并列的,加試一次面試,以加試成績得分高的一位確定體檢。體檢不合格所空職位,不遞補體檢。