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　　貴州省畢節(jié)市人民醫(yī)院是畢節(jié)市唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的西醫(yī)三級甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)貴州省畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)簡化程序招聘編制內(nèi)工作人員30名。

　　一、招聘職位及人數(shù)：招聘職位八個(gè)共30人(詳見《畢節(jié)市人民醫(yī)院簡化程序招聘工作人員職位表》)

　　二、招聘對象及條件：

　　(一)招聘對象：全日制普通高校及國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(戶籍不限)。

　　(二)招聘條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

　　3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè);

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　5. 年齡在18周歲以上(1995年12月31日前出生)，35歲以下(1978年1月1日以后出生)。

　　6.具備招聘職位所需的其他條件;(見職位表)

　　7.有工作單位人員，需有單位同意報(bào)考證明。(本市內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)人員限制報(bào)考)

　　三、招聘原則及程序：

　　招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市衛(wèi)生局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名和資格審查：

　　(一)公開發(fā)布報(bào)名信息

　　由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市人民醫(yī)院在畢節(jié)市政府網(wǎng)、畢節(jié)市人民醫(yī)院網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年3月20日至3月30日止(含周六、周日)，上午8：00-12:00 下午2：30-6:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市人民醫(yī)院(原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院)人事科(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，廣惠路112號緊急救援中心8樓)。

　　3.報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元。

　　4.報(bào)名須提供的資料：

　　(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件(辦理正式聘用審批手續(xù)時(shí)，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件)。

　　(3)在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明;(本市內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)人員限制報(bào)考)

　　(4)本人近期免冠1寸彩色照片5張;

　　(5)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為填寫的，視為應(yīng)聘人員本人填寫并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(6)已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料;未婚人員報(bào)考須提供未婚證明。

　　報(bào)名及資格審查工作在畢節(jié)市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市人民醫(yī)院進(jìn)行。資格審查貫穿招考工作全過程。

　　五、面試

　　(一)面試在畢節(jié)市人社局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)市衛(wèi)生局抽調(diào)相關(guān)專家組成考官組負(fù)責(zé)進(jìn)行面試。

　　面試時(shí)間：2013年 4月 7日上午8:00.

　　領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年4 月 1 日— 3 日

　　(二)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行。面試以現(xiàn)場隨機(jī)抽題問答為主，現(xiàn)場評分。

　　(三)面試評分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

　　(四)面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　(一)面試成績達(dá)到合格的人員，分別按照各職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員。同一職位末位成績出現(xiàn)并列的，加試一次面試，以加試成績得分高的一位確定體檢。體檢不合格所空職位，不遞補(bǔ)體檢。